Grâce à un parcours adapté à toutes les transitions professionnelles
(recherche d'une nouvelle aventure, prise de poste, reconversion...)
70% des français estiment que leur travail ne leur permet pas de s’épanouir. Dommage quand on sait qu’en moyenne, le temps consacré au travail représente 11,5 années pleines de notre vie , soit 69.000 heures.
Mais alors, d’où vient le problème ?
Le problème vient de la conception même de ce qu’on peut appeler le “job idéal”. Est-ce que job idéal = métier passion ? Qu’est-ce que j’ai vraiment envie de faire dans la vie ? Quel est mon job idéal ? Est-ce que j'ai besoin de changer de job ? Imaginons que j’arrive à identifier mon job idéal, comment je vais arriver à le décrocher ensuite ?
Si ces questions sont loin d’être évidentes, c’est parce que la seule personne qui peut y répondre c’est toi.
Personne ne peut le faire à ta place. Malheureusement, les réponses sont profondément enfouies sous une multitude de croyances limitantes, de doutes et de barrières que tu crées toi-même.
Si tu n’oses pas te poser la question de ton avenir professionnel, tu risques 2 choses :
C’est précisément pour éviter cela que nous avons créé le Parcours BOOST.
Nous l’avons conçu pour te permettre de développer des aptitudes qui te serviront toute ta vie, comme :
💠 Apprendre à te poser les bonnes questions
💠 Savoir te présenter de manière concise et précise
💠 Savoir parler de toi au-delà de ton parcours
💠 Savoir définir un périmètre de recherche
💠 Apprendre à t'écouter et à identifier tes forces
💠 Maîtriser la trace que tu laisses
💠 Savoir préparer un entretien
💠 Être acteur du processus de recrutement
💠 Maîtriser le jeu de la négociation
💠 Networker
💠 Identifier tes attentes
et poser tes conditions
💠 Créer un CV qui te ressemble
Ce Parcours BOOST, nous l’avons créé car nous sommes nous-mêmes passés par cette étape de transition.
Et tous nos mentors également.
Grâce à lui, plus d'une 30aine de personnes ont déjà réussi leur transition professionnelle pour se rapprocher de leur passion.
pour te guider à travers les principales étapes de ta réflexion, te challenger et surtout t’accompagner.
Tu auras toutes les cartes en main pour prendre une décision qui ne se prend pas à la légère
sans jamais être seul.e face à tes questions et doutes
pour marquer des points d’étape dans ton avancement, valider les réponses trouvées au fur et à mesure et bénéficier d'un regard extérieur
pour te permettre de réaliser une véritable introspection sans se précipiter, pour faire mûrir tes réflexions progressivement et te laisser le temps de travailler entre les sessions
pour t’aider à progresser de manière ludique et imagée dans ta réflexion, et apprendre à utiliser le regard des autres pour mieux te connaître
et d’expériences pour profiter de cette période de réflexion
pour ouvrir tes chakras au maximum
pour avoir en permanence accès aux exercices recommandés
par ton intervenant et aux récapitulatifs des sessions
Un premier call découverte avec Etienne te permettra de te poser toutes tes questions, de clarifier ton besoin et tes attentes.
Et pour nous, un bon moyen d’identifier la personne qui sera la plus à même de t’accompagner.
Apprendre à bien se connaître,
petit à petit
Identifier ton périmètre de recherche
et créer tes outils
Être performant.e
sur les opportunités spécifiques
Elles et ils ont toutes et tous vécu une situation de transition professionnelle
et sont passé.e.s par les mêmes phases de questionnement que toi.
Ils ne sont pas là pour t’apporter des réponses.
Ils sont là pour t’aider à trouver les réponses que tu as en toi.
Congés Bilan de Compétences :
Tout salarié peut bénéficier de ce congé de formation, à condition de respecter certains critères et d'obtenir l'accord obligatoire de son employeur pour réaliser ce bilan de compétences. Le congé de bilan de compétences a une durée limitée et ne peut excéder 24 heures. Pour effectuer sa demande de congé de bilan de compétences, il est indispensable de respecter certaines obligations que tu trouveras sur le lien suivant : ici.
2022 fut l’année record en France pour le Bilan de Compétences avec presque 100 000 demandes effectuées sur la plateforme MonCompteFormation. Avant de porter une réflexion sur le choix du centre de Bilan de Compétences, une question cruciale se pose à chaque fois : comment financer son Bilan de Compétences ? On te dit tout juste en dessous.
De manière générale, un salarié du secteur privé ayant travaillé à temps plein durant une année verra son solde CPF crédité de 500€ l’année suivante (pour les fonctionnaires, le CPF est crédité en heure, soit 24 heures). Pour ton information, le CPF est crédité entre le 15 avril et le 20 juin de l’année suivante la période travaillée.
Ps : attention, il existe cependant des différences selon le statut (plus d’information : ici).
Dans le cas où le solde disponible sur ton CPF est suffisant pour prendre en charge le Bilan de Compétences, il te suffit de te connecter avec France Connect sur MonCompteFormation, de rechercher le Centre de Bilan de Compétences qui te convient et de t’inscrire en suivant les différentes étapes. En indiquant au début des démarches que tu souhaites utiliser ton solde CPF, tu n’auras rien à ajouter par tes propres moyens.
1️⃣ Dans le cas où ton solde CPF ne prendrait en charge uniquement une partie du coût du Bilan de Compétences, tu as la possibilité de financer le “Reste à Payer” par tes propres moyens (via carte bleue en l’occurrence) en une seule fois. Le solde est à régler après validation de l'inscription au Bilan de Compétences par l’organisme.
2️⃣ Le bénéficiaire a également le droit de mobiliser des financements complémentaires (plus d’informations : ici). On retrouve notamment :
En tant que salarié, tu peux solliciter ton employeur afin qu'il co-finance ton Bilan de Compétences. Cette démarche s’inscrit dans le cadre du Plan de Développement des Compétences et s’effectue entre l’entreprise et le salarié et doit faire l’objet d’une demande.
Si ton solde CPF est insuffisant et que tu souhaites accéder au plus vite à un Bilan de Compétences, tu as la possibilité de payer directement et intégralement le parcours sur MonCompteFormation. Ce paiement s’effectue en amont du Bilan de Compétences, en une seule fois, et par carte bleue.
On espère que tout a été clair pour toi ! Si tu souhaites en discuter davantage, on t’invite à prendre un rdv ici.
Etienne, c’est le superviseur de tous.tes les intervenant.e.s BOOST. Il les guide et les aide à avoir le plus d'impact, rien que pour toi.
En prenant RDV avec lui, tu pourras avoir un 1er échange gratuit de 15 minutes,
pour répondre à tes dernières questions sur le Parcours BOOST.
Prêt.e ? N’attends plus !
Nombre de bénéficiaires en début : 26
Nb de bénéficiaires en fin d'accompagnement : 9
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : NA
Nombre d'enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet : NA
Taux de recommandation du Parcours BOOST : 100%
Taux de satisfaction des bénéficiaires : 90%