LA GENÈSE DE BOOST

Comme en philosophie, tout part d’un étonnement.

Pour nous, c’était à la base une curiosité pour les métiers de la chasse de tête, 1 de nos 4 piliers aujourd’hui. 

On était en 2017 et sincèrement on connaissait ce monde… de loin. Mais on sentait qu’on avait un rôle à jouer dans cet univers. On a donc bossé, cherché, creusé, investigué, papoté, interrogé, rencontré, étudié, analysé.

Et après + de 100 interviews et beaucoup d’insights récoltés, l’intuition s’est transformée en conviction : le monde RH va/doit changer de dimension(s) et notre mission sera d’y contribuer, à notre petite échelle.

Pour nous, redonner les lettres de noblesses aux Richesses Humaines devait passer par:

+ de curiosité pour la stratégie des organisations

+ d'intérêt pour les parcours de vie des candidats

+ de recul pour challenger le besoin quitte à se rendre compte que le recrutement n’est pas / ne doit pas toujours être LA solution

Ça tombe bien :

  ✔ on s’est toujours naturellement intéressés aux stratégies d’entreprises et aux dynamiques organisationnelles

  ✔ on rêvait de créer une organisation qui prenait réellement soin de ses clients, qu'ils soient des entreprises ou des particuliers

  ✔ on sentait qu’une offre de service globale était la seule solution pour appréhender correctement toute problématique RH

Pendant + de 2 ans, on a imaginé comment réussir ce pari un peu naïf, concrètement! En parallèle de nos activités professionnelles, on a écrit mais surtout testé (et donc réécrit) nos idées en les confrontant au marché. Parfois en allant voir celles et ceux qu’on avait interviewés à l’époque. 

Pas à pas, notre rôle dans cette (R)évolution RH s’est donc affiné. 

 

Et c’est ainsi que début 2020, BOOST est né.

1

équipe de

passionné.e.s 

ans pour passer

de l'idée à l'action  

+100

interviews

récoltés 

POURQUOI CE NOM, CETTE SIGNATURE,

CE LOGO ?

LE NOM

Nous en voulions un qui soit :

  • court et impactant

  • signifiant et tourné bénéfice

  • en anglais, parce que c’est plus stylé

  • qui traduise notre conviction que l’énergie est centrale

On a brainstormé, et très vite on est tombé sur BOOST.

LA SIGNATURE

A la base, sur les premiers mois, on n’en avait pas.

Mais les premiers retours de nos clients nous ont donné envie d’en imaginer une.

Tous nous ont décrit le sentiment d’avoir évolué, de s’être réinventés, de ne plus être « comme avant » et d’être ravis d’avoir osé.

« et si vous changiez de dimension(s) ? » nous est rapidement apparue comme une évidence !

LE LOGO

On voulait quelque chose qui :

  • évoque l’impossibilité rendue possible

  • mette en avant notre petit +

  • illustre notre approche systémique

  • représente les quatre piliers interconnectés de BOOST

Graphic UNTD nous a proposé plusieurs options et c’est celle-ci que nous avons choisie !