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Le cadre legislatif
La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 (loi no 2005-102, JO no 36 du 12 février 2005 page 2353), dite loi handicap, est une loi française promulguée sous le gouvernement Raffarin.
Elle traduit la volonté de sensibiliser la société civile ainsi que les employeurs à la problématique de l’insertion des personnes handicapées et permet ainsi que « Toute personne handicapée ait droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale » .
Cette orientation politique implique notamment :
- L'accessibilité généralisée pour tous les domaines de la vie sociale (éducation/ formation, emploi, cadre bâti, transports)
- Le droit à compensation des conséquences du handicap.
La loi du 11 février 2005 définit le handicap dans toute sa diversité, à savoir : « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant ».
Notre engagement en faveur de la formation
et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Conscient de son rôle sociétal, BOOST & Partners inscrit dans ses valeurs un fort engagement en faveur de l'employabilité de toutes et tous, sans distinction. Signataire de la Charte de la Diversité, BOOST & Partners promeut la diversité professionnelle et l’intégration dans le monde de l’emploi pour chacun et chacune d’entre nous.
L’accompagnement spécifique des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problèmes de santé fait partie intégrante de notre ADN et de notre mission d’entreprise.
En tant qu’organisme de formation, nous nous devons de pouvoir renseigner, accueillir, accompagner et former des stagiaires en situation de handicap, et de donner à toutes et tous les mêmes chances d’accéder à la formation.
Afin que les personnes accompagnées par nos intervenants et bénéficiaires de nos formations se sentent accueillies avec la plus grande bienveillance et convivialité, BOOST & Partners a sensibilisé tout son personnel sur le sujet du handicap, et formé ses intervenant·e·s sur les acteurs, les dispositifs et les formes de handicap.
Procédures mises en place
Par ailleurs BOOST & Partners a mis en place une procédure organisationnelle et pédagogique, pour être en mesure d’accompagner des personnes en situation de handicap et de leur faire bénéficier de ses formations, avec toutes les compensations envisageables.
La procédure se déroule ainsi :
- Le Référent Pédagogique identifie le projet de formation ou d’accompagnement et le potentiel handicap du bénéficiaire, par le biais d’un questionnaire, complété le cas échéant par un entretien.
- Grâce à un échange avec le bénéficiaire sur le type et le niveau du handicap, le référent handicap détermine la typologie de handicap et recueille les informations essentielles pour évaluer les besoins et envisager la mise en place d’une compensation adaptée.
- Si besoin il prend contact avec le correspondant de l’Agefiph, pour connaître les moyens spécifiques pouvant être mis en place s’ils ne sont pas préexistants, ainsi qu’avec divers partenaires concernés.
Pour une formation en inter-entreprise :
- Il vérifie si le moyen de compensation est applicable, ainsi que la disponibilité d’éventuelles ressources nécessaires, en collaboration avec le référent de parcours et l’intervenant.
- Selon le type de handicap et le besoin identifié, un collaborateur de BOOST & Partners peut être désigné sur demande en tant que contact privilégié, pour un accompagnement spécifique : accueil spécifique, réponse à des demandes particulières, facilitation de ses déplacements dans notre centre de formation
Pour une formation en intra-entreprise :
- Il vérifie que les ressources nécessaires sont disponibles et/ou précise les ressources à prévoir auprès de l’entreprise d’accueil en collaboration avec le commanditaire et l’intervenant.
Que ce soit pour une formation inter-entreprise ou intra-entreprise, il tient informé le client des adaptations possibles.
Contacts
Contact externe
- AGEFIPH Ile de France : 0800 11 10 09 - ile-de-france@agefiph.asso.fr
- Contact RHF (Ressource Handicap Formation) région IDF: Bastien GIESBERGER ou M'Ballo SECK
- Par mail : rhf-idf@agefiph.asso.fr
Contact référent handicap
Clara BENOIST, Consultante, intervenante et conférencière sur le handicap :
- Par mail : clara@femmebionique.com
- Par téléphone : 06 47 39 42 29 (par SMS)
Alexis MEUNIER, consultant-intervenant, chargé de mission handicap :
- Par mail : contact@ressourcesetcarrieres.com / objet : « question au référent handicap"
- Par téléphone : 01 48 78 82 20
Mission du Référent Handicap
- Participer à l’animation et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’intégration des personnes en situation de handicap en formation ou bénéficiant d’une prestation de bilan de compétences ou de coaching, définie par la direction.
- Le référent handicap est également une personne ressource sur le handicap pour la direction, l’équipe pédagogique, l’ensemble des personnes et des publics accueillis.
Accessibilité handicap et accompagnement
Les locaux de l'organisme sont situés au 59 rue de l’Ourcq, 75019 PARIS mais l'ensemble des formations se déroulent en distanciel.
Sites ressources handicap en Île de France et contacts institutions locales
Vous trouverez ci-dessous la liste de structures locales, mobilisables sur Paris ou en Ile de France pour les personnes en situation de handicap :
AGEFIPH : Organisme collecteur de fonds, chargé de développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé
- Téléphone : 0 800 11 10 09
- Mail : ile-de-france@agefiph.asso.fr
- Lien : Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées
FIPHFP : Organisme collecteur de fonds, chargé de développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur public
- Téléphone : 01 58 50 99 33
- Mail : Contact - FIPHFP ou eplateforme.FIPHFP@caissedesdepots.fr
- Lien : Accueil - FIPHFP
MDPH : les MDPH sont chargées d’accompagner les personnes en situation de handicap dans la reconnaissance de leur handicap, de les informer sur les droits dont elles bénéficient .
- Téléphone : 01 53 32 39 39
- Mail : contact@mdph.paris.fr
- Lien : Page d'accueil - MDPH de Paris - Handicap Paris
CAP Emploi : les CAP Emploi sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
- Téléphone : 01 44 52 40 60
- Mail : contact@capemploi75.org
- Lien : Accueil Cap emploi 75 (capemploi-75.com)
SAMETH ACMS : services d'aide au maintien dans l'emploi des personnes handicapées
- Téléphone : 01 46 14 84 00
LADAPT : association d’aide aux personnes en situation de handicap vers l’autonomie et l’inclusion
- Téléphone : 01 42 64 59 99
- Mail : direction.ladapt75@ladapt.net
- Lien : LADAPT Paris | LADAPT
Association Valentin Haüy : Aveugles et malvoyants - vocation d’aider les aveugles et les malvoyants à sortir de leur isolement, et de leur apporter les moyens de mener une vie normale
- Téléphone : 01 44 49 27 27
- Mail : Contactez-nous | association Valentin Haüy (avh.asso.fr)
- Lien : Accueil | association Valentin Haüy (avh.asso.fr)
Fédération des Aveugles de France - inclusion sociale et économique des personnes déficientes visuelles.
- Téléphone : 01 44 42 91 91
- Mail : Contactez-nous | Fédération des Aveugles de France
- Lien : Fédération des Aveugles de France | La citoyenneté, ça nous regarde !
Services d’interprétation LSF : prestations et accompagnement à l’interprétation de la LSF
- Mail : silsinterpretes@gmail.com
- Téléphone : 01 47 70 84 52 / 06 77 15 37 38
- Lien : SILS - Service d'Interprètes en Langue des Signes (LSF) (sils-interpretes.fr)
Les locaux de l'organisme sont situés au 59 rue de l’Ourcq, 75019 PARIS mais l'ensemble des formations se déroulent en distanciel.
En vigueur au 29.09.2021
