Tu as vécu l’intensité d’un grand événement sportif international (GESI pour les intimes) ? Tu as contribué au succès de cet événement et ressenti l’effervescence de l’événementiel du sport à son apogée ? Alors la question se pose : tu fais quoi maintenant ?
Nous avons répondu à cette question lors de notre webinar du 08/11/2023. Si tu n’as pas pu y assister, voici les éléments concrets qu’on en a retiré :
Oui, vous êtes des milliers à participer à l’élaboration et au bon fonctionnement d’un grand événement sportif. Pourtant, dans cet écosystème, chacun.e y contribue différemment ! Si tu sais comment tu le vis, toi, de manière individuelle, tu seras en mesure de valoriser ton expérience tout en te différenciant sur le marché une fois l’évènement passé.
Dès à présent, si tu te trouves dans cette situation, tu peux sonder ta propre intuition. Elle devrait répondre aux questions suivantes :
L’objectif ? Reconnecter avec ta singularité pour pouvoir te définir en dehors de cet écosystème qu’est le GESI. Tu te rendras vite compte que tu peux avoir un discours qui te sera unique !
Personne ne fait exactement la même chose que toi.
Tu as du mal à différencier ta contribution personnelle VS la réalisation globale ? C’est normal. Pendant des mois et des mois, tout le monde travaille avec le même objectif final en tête. En ressortir ses propres réussites n’est donc pas évident. On t’invite à coucher sur le papier les éléments suivants pour les rendre… plus concrets (et pour pouvoir les utiliser par la suite) !
Pour faire l’inventaire du capital acquis tu as besoin de :
“Paris 2024” n’est pas une compétence, c’est un logo, un rêve, un projet. L’étape numéro un est de prendre du recul sur ses compétences métiers. Tu donneras une lecture plus claire, plus fine de ton expérience pour la raconter en externe.
On te résume tout ça ?
➡️ Identifie toutes tes réussites et les aptitudes développées, et tu seras en mesure de te différencier sur le marché de l'emploi.
Après avoir vécu l'adrénaline d'un GESI, tu peux te demander si tu dois continuer à naviguer dans le monde du sport ou explorer d'autres horizons.
Est-ce que ton poste existera toujours une fois l’événement passé ? Le mieux est de jouer carte sur table en abordant le sujet avec ton ou ta manager. Et comme d’habitude, tu ne seras jamais mieux servi.e que par toi-même : pourquoi ne pas arriver avec ta propre vision des choses pour le futur ? N’hésite pas à formuler une recommandation (nouvelle organisation, nouvelles missions, nouveaux types de marchés que ta boîte pourrait aller chercher …) pour voir si ça peut coller avec la vision de la direction.
Bien sûr, les événements s’enchaînent, tu peux donc rempiler pour une nouvelle aventure sportive. Pour ceux qui souhaitent se tourner vers un peu plus de stabilité, de nombreuses offres d’emploi chez les ayants-droits, agences et autre acteurs du sport sont disponibles sur notre job board.
Si ton poste actuel est remis en cause et que ton contrat arrive à terme, il est peut-être temps de regarder ailleurs. Tes compétences en gestion de projet, en logistique, en communication, en relations publiques, etc, sont précieuses dans de nombreuses industries. Tu pourrais envisager de les mettre à profit ailleurs, tout en gardant ta passion pour le sport en dehors du travail. Garde en tête que ton job idéal n’est pas forcément un job passion.
Quelle que soit ta décision, la manière dont tu valorises ton expérience est cruciale. En tant que recruteurs, voici quelques conseils que nous donnons systématiquement.
Le timing est essentiel. Par exemple, si tu travailles au sein d’un comité d’organisation, tu as 2 options.
➡️ Quitter ton poste sans aller jusqu’au bout de ton contrat et profiter d’un marché beaucoup plus avantageux pour toi. Tu pourras chercher un nouveau job sans être en concurrence avec des centaines voire des milliers d’autres personnes.
➡️ Ou rester jusqu’au bout pour pouvoir dire que tu as participé à la livraison complète de l’événement, et ça c’est top !
Il faudra choisir entre une “ligne complète” sur le CV et la concurrence d’autres talents. On te fait confiance, ton choix sera forcément le bon.
Prenons l’exemple de 2024. Entre avril et novembre, aucune des parties prenantes (que ce soit côté recrutés ou recruteurs) n’aura de bande passante pour s’occuper officiellement de recrutement.
Officieusement, de nombreuses interactions ont lieu pendant l’événement. Malheureusement, avec toute cette effervescence, tu n’auras pas le temps de mener les réflexions indiquées ci-dessus à ce moment-là.
Notre conseil : anticipe cette réflexion pour être en mesure d'expliquer facilement ton Parcours (actuel et surtout la suite envisagée) pendant l'évènement et bénéficier au maximum de toutes les interactions que tu auras pendant l'évènement.
Chaque personne que tu rencontreras pourra être synonyme d’opportunité et tu n’auras probablement qu’une seule occasion de bien raconter ton histoire et de pitcher la suite de ton projet. Ca se prépare !
Tu peux également pressentir le besoin de te faire accompagner sur ce temps de transition professionnelle. Se faire accompagner n’est d’ailleurs pas un aveu d’échec, c’est un aveu de maturité ! Est-ce que tu te retrouves dans l’infographie ci-dessous ?
De nombreuses personnes de ton réseau ont déjà dû passer par là. Rien ne vaut le partage d’expérience pour s’inspirer !
D’un autre côté, le monde du travail évolue sans cesse, pourquoi ne pas faire appel à un organisme spécialiste de l’orientation professionnelle ? Il pourra t'aider à clarifier tes objectifs et à identifier les opportunités qui correspondent le mieux à tes compétences et à tes intérêts.
L’état français a mis en place avec l’AFDAS un dispositif, appelé FNE - formation, permettant aux salariés qui préparent et coordonnent les GESI d’anticiper l’après ! Tous les salariés à l’exception des contrats d’apprentissages peuvent solliciter cette aide.
Sinon, tu peux toujours utiliser ton compte CPF pour accéder à une formation ou à toute autre sorte d’accompagnement.
Tu peux également utiliser ces aides pour profiter du Parcours BOOST - Bilan de Compétences. Tu peux même commencer alors que tu es encore en poste.
Après avoir contribué au succès d'un GESI, le monde est ton terrain de jeu. Tu as développé des compétences uniques et une expérience précieuse. Que tu choisisses de rester dans le monde du sport ou d'explorer de nouveaux horizons, la clé du succès réside dans la manière dont tu valorises cette expérience. Chez BOOST, l’accompagnement à la transition professionnelle dans le secteur sportif est notre spécialité. Si tu veux en discuter avec nous, prends rendez-vous gratuitement avec Etienne.
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