Aux origines de BOOST : un manifesto

Pour un impact positif du sport ‍

‍Pour jouer pleinement son rôle de catalyseur d'une société plus juste et équitable, le sport doit pouvoir compter sur des talents épanouis, donc performants. BOOST a pour ambition de contribuer à ce cercle vertueux. C'est pour cela que nous avons créé BOOST, cabinet de conseil RH engagé dédié à l'industrie du sport.

‍Passer des Ressources Humaines aux Richesses Humaines

‍‍BOOST, c'est l'histoire d'une équipe de passionnés convaincue que le pouvoir des Ressources Humaines est infini. BOOST s'est lancée en 2020 avec la ferme intention d'avoir un impact positif et durable sur l’écosystème du sport. Aujourd’hui, nous aidons les individus et les organisations à tirer le meilleur de leur potentiel en passant d'une logique de Ressources à une logique de Richesses Humaines.

Une ambition

Avoir un impact positif sur le monde du travail

Une conviction

La 1ère richesse d’une organisation, ce sont les personnes qui la composent.

Une croyance

Le potentiel de chacun·e est infini et ne demande qu’à être débloqué.

En savoir + sur notre manifesto

BOOST, entreprise à missions

Notre raison d'être :
Remettre l’épanouissement et la performance des Richesses Humaines au cœur de la stratégie des organisations.

Une raison d'être qui prend vie à travers 3 missions qui guident nos décisions et nos actions au quotidien.

L'entreprise encourage l’égalité des genres.

L’entreprise choisit un développement partagé et durable.

L’entreprise s’engage contre les changements climatiques et leurs répercussions.

En savoir +

Nous les avons BOOSTé.e.s

"L'équipe BOOST a cerné rapidement nos besoins et a présélectionné des profils très pertinents, nous permettant ainsi de gagner un temps considérable. Leur accompagnement professionnel fut très agréable et constructif."

Maxence Barbier

Program Manager, Outdoor Perspectives

"Mon expérience avec BOOST a été excellente : l'expertise et la bienveillance de l'équipe a permis de recruter nos pépites en remplissant complètement le cahier des charges tout en impactant positivement notre marque employeur. On refera sans aucun doute appel à leurs services le moment venu !"

Talia Lipiec

Co-fondatrice & CEO, fizYou

"L'équipe s'est très vite mobilisée et investie. Nous avons ainsi pu tenir des délais très contraints. Nous avons également pu suivre, dans le détail, toutes les étapes passées par les candidats, avec des compte-rendus précis et un outil très pratique. Cela nous a permis de prendre des décisions sur la base de critères objectifs et tangibles."

Matthieu Brelle-Andrade

Head of Omnisports Press Communication, Paris Saint-Germain

"L'équipe Boost s'est montrée dynamique, efficace et nous a permis de trouver notre responsable financier dans un timing parfait."

Yoann Godin

CEO, Valenciennes FC

"Nous parlons beaucoup "d'expérience candidat" dans un processus de recrutement car elle est déterminante pour la suite de la relation en tant que collaborateur. Elle a été réussie (feedback des candidats reçus qui vous ont rencontrés) et cette expérience recrutement a été pour moi la meilleure expérience en tant que client."

Emilie Redon

Reponsable RH, FFA

"Réactivité, dynamisme et professionnalisme sont le reflet des qualités de Boost. Mais ce qui m'a convaincu de leur faire confiance, c'est leur philosophie."

Alexandra Fest

DRH, Fimalac Entertainment

"Un décollage dynamique à la recherche de pépites compatibles, une grande maîtrise des leviers et réseaux permettant de susciter, toucher un panel "Quali et Quanti", une équipe redoutable, performante, accessible... ça tombe bien on adore la "Compét"."