Et si vous changiez de dimension(s) ?
4
PILIERS D'EXPERTISE
AU SERVICE DE LA PERFORMANCE RH
10
ASSOCIE.E.S ET EXPERT.E.S POUR VOUS ACCOMPAGNER
+200
PERSONNES ET ORGANISATIONS BOOSTEES
100%
DE NOS CLIENTS SATISFAITS
NOTRE MÉTIER
Expert de la performance RH, BOOST accompagne ses clients, individus ou organisations (de toutes tailles) autour de 4 piliers structurants.
RECRUTEMENT
Dénicher les meilleures pépites pour booster les équipes
CONSEIL EN ORGANISATION
Dessiner la meilleure organisation possible en fonction des Ressources Humaines en place et du projet d’entreprise
COACHING
Permettre aux équipes d’être au top de leur potentiel et de performer tous ensemble
Aider des collaborateurs à rejoindre leur nouvel horizon professionnel
RECLASSEMENT
NOTRE HISTOIRE
BOOST, c'est l'histoire d'une équipe de passionnés, convaincue que le pouvoir des Ressources Humaines est infini. Né d'une curiosité candide en 2017, BOOST s'est lancé en 2020 avec la ferme intention d'avoir un impact positif et durable sur son écosystème.
Concrètement, BOOST aide les individus et les organisations à tirer le meilleur de leur potentiel en passant d'une logique de Ressources à une logique de Richesses Humaines.
Certains qualifieront BOOST de cabinet, d'autres d'agence, ou encore d'un réseau d'experts des Ressources Humaines. BOOST, est en réalité à l'intersection de ces univers : la rigueur et l'exigence d'un cabinet, l'agilité et la créativité d'une agence, la diversité des connaissances et des expertises d'indépendants.
NOTRE MANIFESTO
Chez BOOST, nous avons un rêve, une ambition, une raison d'être ... qui nous singularisent.
Ce serait prétentieux de dire que nous
dépoussiérons les RH... quoi que !
Du bon sens
pour éviter de créer, comme souvent, des accompagnements qui manquent d'utilité concrète pour les entreprises comme pour les individus
Chez BOOST, nous vous écoutons et vous aidons à identifier l'accompagnement dont vous avez vraiment besoin
Une philosophie innovante
pour appréhender toute la complexité des problématiques de nos clients sans idée préconçue sur la manière
de les traiter
Chez BOOST, il n'y a pas de problème sans solutions, et aucune sur étagère
Une déontologie exigeante
qui se reflète dans l’approche que nous proposons, les règles strictes que nous nous imposons et le modèle de rémunération que nous avons imaginé
Chez BOOST, nous aimons satisfaire nos clients, mais jamais sans l'art et la manière
NOS ENGAGEMENTS
Chez BOOST on a 1 Manifesto, 1 parole, et 12 engagements qui nous drivent au quotidien, en voici deux:
10%
On n’est pas des philanthropes mais on dédie 10% de notre temps, soit 1/2 journée par semaine, pour aider celles et ceux qui en ont besoin.
On n’est pas encore une entreprise à mission mais, on essaye de se conduire comme telle.
25%
On a dessiné un business model innovant (ou juste logique selon nous) qui laisse 25% de TOUTES nos rémunérations au bon vouloir de nos clients, oui 25%.
Certains disent que c’est risqué.
Peut-être, mais c’est, selon nous, la meilleure manière d’aligner les intérêts.