Nous avons créé BOOST après une longue étude de marché et après avoir constaté un certain nombre de dysfonctionnements dans le monde du recrutement. Notre positionnement est celui d’un recrutement juste, transparent et engagé ! Pour en savoir plus, rendez-vous ici !
Nous intervenons dans tous les Univers Passion, au premier rang desquels se trouvent naturellement le sport et l'esport. La passion est également un élément central du projet d'entreprise pour les start-up, donc nous sommes également très connectés à cet écosystème dont les valeurs nous parlent ! En ce qui concerne les métiers, nous recrutons principalement pour des postes "front office" que nous avons nous-mêmes occupés ou cotoyés pendant de nombreuses années : marketing, communication, sales et digital, sans pour autant se limiter à ces postes.
Sur l’ensemble de nos mandats, nous combinons les bénéfices du recrutement et de la chasse de tête. Au lancement de la mission, nous faisons un maximum de bruit pour diffuser l’offre à l’audience la plus large possible. En parallèle, grâce à notre très bonne connaissance des organisations et de leur fonctionnement, nous identifions des profils types à aller chercher. Par ailleurs, nous sommes un cabinet de recrutement qui ne fonctionne qu’en exclusivité, ce qui permet à nos clients d’investir plus de temps à nos côtés pour prendre un brief complet, de ne pas démultiplier les interlocuteurs et donc faciliter le suivi de la mission et enfin pour ne pas créer de confusion potentielle du côté des candidats. De ce point de vue-là, notre approche est celle d’un HR business partner, puisque notre vision est d’aller chercher la bonne personne à vos côtés, et pas à votre place.
L’ensemble de nos recrutements sont garantis sur la durée de la période d’essai de votre future pépite. En cas de départ anticipé ou de volonté de votre part de mettre un terme à la période d’essai, nous nous engageons à trouver un nouveau profil. Cette garantie n’est valable que pour un remplacement.
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le sport, l’esport et plus largement les Univers Passion. Pour nous, les Univers Passion sont les univers dans lesquels la passion joue un rôle primordial. A ce titre, nous intervenons également régulièrement en recrutement en start-up, environnement où la passion est naturellement un élément central. Notre connaissance de l’industrie du sport et de l’esport est particulièrement forte grâce à nos parcours professionnels respectifs, marqué par des expériences chez l’ayant-droit, en agence, chez l’annonceur et chez l’équipementier. Nous connaissons parfaitement cette industrie et ses codes et parlons le même langage !
En travaillant en exclusivité avec un cabinet de recrutement, vous pouvez investir plus de temps avec ce cabinet au lancement de la mission, pour en gagner plus par la suite. Si nous passons plus de temps avec vous pour être mieux briefé et mieux comprendre votre organisation, c’est justement pour être plus efficace par la suite, et être en mesure de mieux pitcher le poste aux candidats. De cette manière, les profils que nous vous présenterons sont naturellement plus au fait de vos attentes, et les échanges en sont d’autant plus intéressants. Le fait de choisir BOOST en exclusivité pour vos recrutements permet également de ne pas créer de confusion sur le marché et de garantir aux candidats une équité de traitement. Cela nous permet également de prendre soin d’eux et de revenir de manière personnalisée vers chacune des personnes en lice.
Nous commençons l’ensemble de nos missions par un kick-off avec notre client, pour bien comprendre le fonctionnement de l’organisation, le rôle de la personne, ses interactions en interne et en externe, ses opportunités d’évolution etc. Nous formalisons en détail les critères de recrutement en les priorisant, puis nous identifions des personae types sur lesquels nous appuyer dans le cadre de notre recherche. Commence ensuite une phase proactive de chasse de candidats pendant laquelle nous contactons des profils pertinents sur la base des personae définis. Là encore, notre très bonne connaissance de l’écosystème dans lequel nous évoluons nous permet d’identifier rapidement des profils et/ou organisations pertinentes dans le cadre de notre recherche.
Cette spécialisation vient de nos parcours respectifs et de nos intérêts personnels ! Les 3 associés ont chacun travaillé dans le sport business pendant de nombreuses années avec des expériences chez l’ayant-droit (Fédération Française de Football), en agence (Lagardère Sports / SPORTFIVE), chez l’annonceur (Coca-Cola) et chez l’équipementier (Asics). Cette connaissance des acteurs du sport business de l’intérieur nous permet de parler le même langage que vous et de parfaitement comprendre les problématiques de votre organisation. Quel que soit le poste sur lequel vous avez un besoin, il y a des chances que nous l’ayons occupé ou que nous ayons interagi avec ce poste dans nos vies passées !
Absolument ! Notre positionnement est proche de celui d’un HR business partner donc à partir du moment où nous lançons la mission, notre objectif commun est de trouver ensemble les meilleurs profils. Si vous continuez à recevoir des profils une fois la mission lancée, nous vous proposons de les rediriger vers nous pour garantir une équité de traitement et ne pas vous faire perdre de temps. Idéalement, une fois la mission lancée, nous recommandons d’ailleurs de rediriger l’ensemble des communications vers notre formulaire de candidature, de manière à centraliser l’ensemble des candidats dans un seul et même endroit.
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