Thibault, Regional Director South West EMEA & Managing Director France
chez The IRONMAN Group
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Notre rémunération n'est pas liée au package du ou de la candidat.e recruté.e, mais uniquement à la difficulté à trouver votre pépite
Découvrir le recrutement façon BOOST
Pourtant, ce modèle de rémunération implique obligatoirement deux problèmes majeurs pour les entreprises
Ils ont tout intérêt à faire augmenter le package du ou de la candidat.e au moment des négociations finales, ce qui signifie que leur intérêt et le vôtre ne sont plus alignés.
Généralement, plus le profil recherché est expérimenté, plus l’écart entre ce que vous payez et le juste prix (soit la valeur réellement apportée par le cabinet) est important.
Le prix de notre accompagnement n’est pas déterminé par le package du candidat, mais par la difficulté à trouver le profil. Ce qui signifie que vous payez le prix juste pour votre recrutement, et pas un % du package. Notre rémunération n’augmente pas avec le package du candidat, nous pouvons donc rester totalement impartiaux pendant le recrutement et vous conseiller de la meilleure des manières.
Pendant toute la durée du recrutement, grâce à une plateforme digitale dédiée, vous avez accès à l’ensemble des candidatures et au résumé de tous nos échanges avec les candidats. Vous pouvez ainsi suivre en temps réel l’avancée des discussions avec tous les profils, sans perte d’information
Nous recrutons toujours en exclusivité, tout simplement pour garantir la plus grande efficacité à nos clients ainsi qu’une expérience de recrutement équitable et transparente pour tous les candidats.
25% de notre rémunération est soumis à votre satisfaction en fin de mission de manière totalement discrétionnaire. C'est notre manière de garantir non pas uniquement le résultat, mais aussi la manière. Nous nous engageons également à répondre à 100% des candidatures avec un débrief transparent pour faire progresser les candidat·e·s et valoriser votre marque employeur.
Depuis notre création, + de 30 organisations françaises et internationales nous ont déjà fait confiance et ont économisé plusieurs milliers d’euros chacune grâce à notre mode de fonctionnement au forfait. En voici quelques unes.
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La facilité
Grâce à une plateforme digitale dédiée pour faciliter le suivi du recrutement
La promotion de votre marque employeur
grâce à une expérience de candidature moderne et fluide, plébiscitée par les candidats, ainsi qu’un style de communication décontracté
La transparence
Sur le prix mais aussi sur l’ensemble de nos échanges avec les candidats
Un prix juste et engagé
Parce que 25% de notre rémunération sont soumis à votre satisfaction en fin de mission. Tout simplement parce que nous aimons joindre la manière au résultat. Cela vous garantit ainsi la plus grande implication de nos équipes.
La garantie
Sur chacun de nos recrutements, nous sommes engagés au résultat. Ce qui signifie que nous cherchons votre pépite,
jusqu’à l’avoir trouvée.
Si vous souhaitez mettre fin à la mission, nous trouvons un accord sur la base du temps effectivement passé depuis le début de l’accompagnement.
Je prends RDV avec JB pour en savoir + ou parler d'un (futur) besoin en recrutement
