Le recrutement
juste, transparent
& engagé

Notre rémunération n'est pas liée au package du ou de la candidat.e recruté.e, mais uniquement à la difficulté à trouver votre pépite

Découvrir le recrutement façon BOOST
le recrutement

Ça ne vous a jamais choqué de rémunérer
un cabinet de recrutement
en fonction du % du package du ou de la candidate recruté.e ?

Pourtant, ce modèle de rémunération implique obligatoirement deux problèmes majeurs pour les entreprises

Les cabinets sont juge et partie

Ils ont tout intérêt à faire augmenter le package du candidat au moment des négociations finales, ce qui signifie que leur intérêt et le vôtre ne sont plus alignés.

Vous ne payez pas le juste prix

Généralement, plus le profil recherché est expérimenté, plus l’écart entre ce que vous payez et le juste prix (soit la valeur réellement apportée par le cabinet) est important.

Le recrutement façon BOOST

Juste, car nous fonctionnons au forfait

Le prix de notre accompagnement n’est pas déterminé par le package du candidat, mais par la difficulté à trouver le profil. Ce qui signifie que vous payez le prix juste pour votre recrutement, et pas un % du package. Notre rémunération n’augmente pas avec le package du candidat, nous pouvons donc rester totalement impartiaux pendant le recrutement et vous conseiller de la meilleure des manières.

Transparent, grâce à notre plateforme de suivi

Pendant toute la durée du recrutement, grâce à une plateforme digitale dédiée, vous avez accès à l’ensemble des candidatures et au résumé de tous nos échanges avec les candidats. Vous pouvez ainsi suivre en temps réel l’avancée des discussions avec tous les profils, sans perte d’information
Nous recrutons toujours en exclusivité, tout simplement pour garantir la plus grande efficacité à nos clients ainsi qu’une expérience de recrutement équitable et transparente pour tous les candidats.

Engagé, envers vous et les candidat·e·s

25% de notre rémunération est soumis à votre satisfaction en fin de mission de manière totalement discrétionnaire. C'est notre manière de garantir non pas uniquement le résultat, mais aussi la manière. Nous nous engageons également à répondre à 100% des candidatures avec un débrief transparent pour faire progresser les candidat·e·s et valoriser votre marque employeur.

Ils nous ont fait confiance

Depuis notre création, + de 30 organisations françaises et internationales nous ont déjà fait confiance et ont économisé plusieurs milliers d’euros chacune grâce à notre mode de fonctionnement au forfait. En voici quelques unes.

recrutement Puma
recrutement team vitality
recrutement freeride world tour
recrutement ironman group
recrutement sportfive
recrutement thuasne
recrutement lafourmi
recrutement joinly
recrutement hurrah
recrutement spartner
recrutement OG Esports
recrutement reparcar
recrutement havas media
recrutement havas sport
recrutement trainme
recrutement buff
recrutement G2 Esports
recrutement Pims

Ils témoignent

"Une sélection de candidats avec profils et univers différents mais tous potentiels futurs collaborateurs. Une écoute attentive des besoins pour s'orienter vers une sélection de bon candidat rapidement"

Thibault, Regional Director South West EMEA & Managing Director France
chez The IRONMAN Group

"Processus de recrutement très bien structuré, qui permet de parfaitement identifier les besoins et de trouver le meilleur candidat possible. Les nombreux échanges tout au long du projet sont également très enrichissants."

Thomas, Directeur Marketing Puma France

"Avec BOOST, vous êtes entre de bonnes mains. Un accompagnement personnalisé, des conseils avisés, une connaissance du milieu du sponsoring sportif très fine. Ils ont une approche humaine très appréciable qui facilite les rapports aux candidats. Ils ont aussi cette capacité à déconstruire et reconstruire votre brief pour s'assurer qu'il réponde bien à notre besoin. Je recommande !"

Adrien, Brand Services & Activation Director chez SPORTFIVE

"Des outils simples et efficaces, une communication fluide, des candidats bien préparés et une équipe ultra réactive et à l’écoute : bref, un vrai bonheur d’avoir pu être accompagnés par BOOST dans notre recrutement !"

Tatiana, Brand Recommendations Manager chez Sportfive

"J'ai particulièrement apprécié l'écoute et l'accompagnement de BOOST qui m'a permis tout d'abords de remettre en question mon expression de besoin très tot, de cibler les profils correspondant à mes réels besoins, et de ne pas me perdre dans un cycle long et stérile d'entretiens avant de valider un recrutement. Rapidité et efficacité ! Merci à BOOST !"

Stéphan, co-owner de la Team LDLC OL et ancien Président de France Esports

"Le sérieux allié à la bonne humeur de façon permanente. Merci à BOOST pour son accompagnement dans le cadre de notre recrutement. Une première collaboration rondement menée! Tester c'est adopter!"

François, Responsable commerce et partenariat chez OC Sport

"Pour une première collaboration dans le domaine du recrutement international, nous n'aurions pas pu trouver d'équipe plus bienveillante pour nous accompagner."

Manon, General Manager chez OG Esport

"Vous êtes à la recherche d'un vrai métier ? je pense qu'ils peuvent vous aider."

Nicolas, CMO/ Directeur Marketing de Team Vitality

En nous choisissant, vous choisissez

La facilité

Grâce à une plateforme digitale dédiée pour faciliter le suivi du recrutement

La promotion de votre marque employeur

grâce à une expérience de candidature moderne et fluide, plébiscitée par les candidats, ainsi qu’un style de communication décontracté

La transparence

Sur le prix mais aussi sur l’ensemble de nos échanges avec les candidats

Un prix juste et engagé

Parce que 25% de notre rémunération sont soumis à votre satisfaction en fin de mission. Tout simplement parce que nous aimons joindre la manière au résultat. Cela vous garantit ainsi l’implication la plus grande implication de nos équipes

La garantie

Sur chacun de nos recrutements, nous sommes engagés au résultat. Ce qui signifie que nous cherchons votre pépite, jusqu’à l’avoir trouvée.
Si vous souhaitez mettre fin à la mission, nous trouvons un accord sur la base du temps effectivement passé depuis le début de l’accompagnement

Alors, prêt·e à enfin payer le prix juste pour votre prochain recrutement ? 😉

Je prends RDV avec JB pour en savoir + ou parler d'un (futur) besoin de recrutement