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Bienvenue dans notre monde !
Avoir un impact positif
sur le monde du travail
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la 1ère richesse d’une organisation,
ce sont les personnes qui la composent
le potentiel de chacun·e est infini
et ne demande qu’à être débloqué
Notre raison d'être : Remettre l’épanouissement et la performance des Richesses Humaines au cœur de la stratégie des organisations.
Une raison d'être qui prend vie à travers 3 missions qui guident nos décisions et nos actions au quotidien.
L’entreprise ne reconnaît aucun genre.
Elle garantit l’absence de distinction de genre dans toutes les décisions d’entreprise et dans l’ensemble de nos services
👉Elle veille à cette absence de distinction dans l’interaction avec ses parties prenantes
Inspiré de l’ODD 5 : Égalité des sexes
L’entreprise choisit un développement partagé et durable.
👉Elle permet à ses équipes d’adapter leurs conditions de travail à leurs besoins personnels et familiaux et crée un modèle vertueux où chacun·e dans l’organisation participe, à sa manière, aux décisions et orientations de l’entreprise
👉Elle sensibilise ses parties prenantes à favoriser le bien-être au travail, à adapter le temps de travail et à respecter chaque individu.
Inspiré de l’ODD 8 : Travail décent et croissance partagée et durable
L’entreprise s’engage contre les changements climatiques et leurs répercussions.
👉Elle évalue son empreinte carbone, met en place des mesures correctives tous les ans et participe économiquement à la lutte contre le réchauffement climatique
👉 Elle guide ses parties prenantes vers une plus grande responsabilité environnementale grâce à l'approche Eviter / Réduire / Compenser
Inspiré de l’ODD 13 : Lutte contre le changement climatique
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Un nom :
💠 Court et impactant
💠 Orienté bénéfice
💠 Pour mettre l’énergie au centre
💠 Anglais, parce que c’est plus stylé
Un logo qui évoque :
💠 L’impossible rendu possible
💠 Notre approche systémique
💠 Nos multi-dimensions
Pour accompagner au mieux nos clients, on s’entoure régulièrement d’expert.e.s, qui viennent apporter leur connaissance très fine d’un métier ou d’un secteur d’activité. Grâce à eux, nous sommes capables d’évaluer des candidats sur de nombreux métiers, sans prétendre être nous-mêmes experts de tout. Les personnes que nous coachons bénéficient aussi directement de cet écosystème d’expert.e.s pour pouvoir échanger avec eux, découvrir des métiers de l’intérieur etc... Alors merci à tous les membres de la communauté BOOST 💙
