Tes missions

1. Contribuer à  des actions de prospections (70%)

1.1 Identifier et lancer des campagnes de prospection (40%)

  • Proposer des idées de campagnes de prospection en fonction des actualités du sport business et de l’industrie du sport
  • Déployer ces campagnes en suivant toutes les étapes : de l’identification des bonnes personnes à contacter jusqu’à l’envoi d’une proposition commerciale, en sollicitant les BOOSTers pour t’accompagner dans la démarche
  • Suivre ces campagnes et en assurer un reporting régulier grâce aux outils internes de suivi (Hubspot & Notion)

NB : il ne s’agit pas de prospection automatisée, notre objectif est d’abord d’apporter de la valeur à notre écosystème en adressant des messages personnalisés, en partageant du contenu riche et en discutant !

1.2 Participer à des événements pertinents pour y représenter BOOST (20%)

  • Proposer des événements auxquels il est important de représenter BOOST
  • Coordonner la venue du ou des BOOSTers sur les différents événements

1.3 Assurer une veille sur les actualités du sport Business (5%)

  • Effectuer une veille sur les différents médias business du monde du sport pour se tenir au courant des actualités des organisations de l’écosystème et identifier des opportunités de développement commercial (annonces, gain d’un appel d’offre, ouverture d’une nouvelle entité …) 
  • Assurer une veille sur les réseaux sociaux et jobboards pour identifier des opportunités de développement commercial et pouvoir les adresser de manière réactive

1.4 Convertir les leads entrants (5%)

  • Être réactif lors de réception de demandes entrantes pour prendre le brief et organiser un RDV seul ou avec un.e membre de l’équipe

2. Animer le développement commercial en interne (30%)

2.1 Assurer le reporting des actions commerciales des BOOSTers (15%)

  • Renseigner les actions de développement commercial dans Hubspot pour avoir en permanence une vue exacte des leads identifiés, propositions en cours de négociation et contrats signés. 
  • Préparer et partager un tableau mensuel de suivi des objectifs fixés ainsi qu’un reporting qualitatif sur les actions en cours, les leads et opportunités pour donner de la visibilité en interne

2.2 Animer  des réunions internes dédiées au développement commercial (15%)

  • Animer des réunions business avec les founders sur des thématiques de new business, pour assurer un suivi précis des actions commerciales et prioriser les actions à mettre en oeuvre 
  • Animer des réunions business  auprès de la cellule recrutement sur une thématique de développement de notre portefeuille de clients existants
  • Assurer le suivi de toutes les actions qui sont décidées pendant ces points en mobilisant les BOOSTers qui y participent et en suivant leurs actions


Ce qu’on attend de toi

  • Une forte adhésion au Projet BOOST : c’est primordial (pour toi comme pour nous) que tu sois en ligne avec notre Manifesto, nos engagements d’entreprise à mission et notre mode d’organisation !
  • Une appétence pour le Business et l’envie de faire avancer/progresser BOOST : plus tu t’intéresses à notre univers, plus tu multiplies les efforts commerciaux, plus tu progresseras et auras de choses à nous apporter via tous ces efforts.
  • Une envie de progresser/d’acquérir les bonnes compétences pour être un bon Business Developer : parce que le business sera au cœur de tes missions, donc c’est mieux si tu aimes ça. L’objectif ne sera pas de seulement progresser avec nous mais aussi de ton côté en s’informant, en s'abonnant à des Newsletter etc …
  • Des connaissances sur le Business Development et sur le monde du sport : parce que faire du Business Development c’est bien, mais en faire en maîtrisant son univers c’est important !
  • Une énergie débordante : parce que tu en auras besoin pour continuer à progresser au quotidien et tirer parti de tout ce qui existe déjà. Plus tu seras impliqué.e dans ton alternance, plus tu pourras en retirer de choses pour la suite de ton parcours professionnel.

L'expérience d'un.e alternant.e chez BOOST

Un accompagnement poussé dans la définition de ton rapport au travail :

◦ Une grande flexibilité du temps de travail : qui repose sur 3 piliers

  • Le rythme  : on est ouvert à tous les rythmes d’alternance, sans préférence
  • L’organisation personnelle : compte sur nous pour t’accompagner dans la définition de l’organisation la plus épanouissante pour toi, en ligne avec le cadre collectif des BOOSTers et la dose de personnalisation qui convient
  • L’auto-validation des congés : pour toujours plus de flexibilité

◦ Une flexibilité géographique totale : tu travailles d’où tu veux, tant que le fuseau horaire reste compatible et que les déplacements (a minima trimestriels et idéalement mensuels) pour les rassemblements BOOST ne t’obligent pas à prendre l’avion.

◦Un projet de société : les BOOSTers font évoluer en permanence leur mode d’organisation et construisent progressivement une organisation d’un nouveau genre, inspirée des principes des organisations Opale de Frédéric Laloux. On se définit comme un organisme vivant, qui évolue sans cesse !

◦ Une rémunération généreuse pour un contrat d’alternance

  • Selon les grilles officielles
  • Tickets restaurants (carte Edenred), valeur faciale de 10€, pris en charge à 50% par BOOST
  • Un Parcours BOOST d’une valeur de 2.000€ offert à la fin de ton alternance pour t’aider à valoriser au mieux ton expérience chez nous et à définir la suite de ton parcours
  • Une prime télétravail de 2€50 (le maximum autorisé) pour chaque jour de travail à ton domicile

◦Des rassemblements d'équipe mensuels : on a remplacé nos bureaux par des rassemblements mensuels. Concrètement, on a : 

  • Une BOOSTinade mensuelle, organisée à tour de rôle par une personne de l’équipe, sur 3j / 2 nuits et pendant laquelle on vit et travaille ensemble pendant 3 jours. Non obligatoire, fortement recommandée !
  • Un Team BOOSTing trimestriel sur le même format, en mode séminaire. Donc on ne travaille pas sur nos sujets du quotidien, on prend du recul sur l’activité. Obligatoire.
  • En parallèle, les BOOSTers présents dans des villes communes s’organisent pour se retrouver, partager des moments en physique, télétravailler ensemble etc.. Et chacun.e est libre d’aller rendre visite aux autres BOOSTers là où il.elle.s sont !

◦Un univers passion : c’est l’avantage d’évoluer dans l’écosystème du sport et de l’esport, on est entouré d’expert.e.s et de passionné.e.s ! Rejoindre BOOST, c’est rejoindre un organisme qui compte parmi ses clients des ayants-droits de référence (Le Paris Saint-Germain, IRONMAN, le Freeride World Tour, la Ligue Nationale de Rugby …), les plus grandes agences (Havas Play, SPORTFIVE, La Fourmi, Webedia …), des marques leaders (PUMA, Buff …), des pépites de la sportech (TrainMe, Kobi …) et des équipes d’eSport leaders (G2 Esports, OG Esports, Team Vitality …)

Sans oublier

  • Une prise en charge de la mutuelle (Alan) à 50%
  • Une prise en charge de tes abonnements transport (carte locale ou nationale)

Process de candidature

  • Candidature via ce formulaire : puis 3 tours d’entretiens
  • 1er tour avec Max
  • 2ème tour avec Pierre
  • 3ème tour avec JB avec cas pratique
Je candidate !