Tes missions

1. Contribuer à la stratégie d’acquisition de BOOST (40%)

1.1 Mettre en application la stratégie SEO de BOOST (10%)

  • Continuer à développer les cocons sémantiques pertinents sur nos différentes activités
  • Animer la création et assurer l’optimisation des articles du blog
  • Identifier les opportunités de partenariat pour obtenir des backlinks pertinents

1.2 Contribuer à l’e-réputation de BOOST auprès de notre écosystème (10%)

  • Augmenter le nombre d’abonnés sur la page LinkedIn de BOOST en coordonnant des actions collectives mensuelles et des actions ponctuelles spécifiques
  • Augmenter le nombre de commentaires sur la page Google de BOOST en identifiant toutes les opportunités pour demander des avis et en impliquant l’équipe grâce à un reporting régulier
  • Identifier des opportunités de comm avec Laurianne pour faire connaître la page et la faire suivre (webinar, concours…)

1.3 Mettre à jour et optimiser le site internet (10%)

  • Identifier les opportunités de mise à jour et amélioration du site internet au service du référencement et de l’expérience utilisateur.trice du site (hébergé sur Webflow)
  • Veiller au bon fonctionnement général du site internet (desktop / mobile) et à son amélioration continue en utilisant des logiciels d’audit (Ex : PageSpeed)
  • Identifier les opportunités d’ajouter de nouvelles fonctionnalités au site pour améliorer le tunnel de conversion

1.4 Créer et déployer des actions de growth marketing (10%)

  • A l’image du Parcours BOOST accéléré, identifier des opportunités d’apporter de la valeur ajoutée à notre écosystème avec des objectifs d’impact et de conversion
  • Coordonner la création du contenu avec les cellules pertinentes en interne et assurer le déploiement technique de ces actions

2. Participer au bon fonctionnement des missions de recrutement (30%)

2.1 Assurer la mise en place technique des processus de candidature (15%)

  • Créer les outils nécessaires au lancement d’une nouvelle mission : formulaire de candidature, visuels pour lancer la communication, mise en ligne des offres sur notre site internet
  • Diffuser l’offre sur nos job board partenaires
  • Le tout en coordination avec les BOOSTers cellule recrutement

2.2 Créer les éléments de communication liés aux missions de recrutement (15%)

  • Créer les visuels permettant de communiquer sur les missions de recrutement en coordination avec la cellule recrutement
  • Rédiger les posts LinkedIn et Carrousels pour les lancements des missions

3. Assurer le community management de BOOST (30%)

3.1 Animer le planning éditorial (10%)

  • Prévoir chaque semaine les publications à venir sur la page corporate BOOST
  • Animer la réunion hebdomadaire du planning éditorial puis informer les BOOSTers des temps forts de communication et les engager dans leur implication

3.2 Créer et publier des contenus pour les Social Media BOOST (20%)

  • Identifier des opportunités de prise de parole sur des sujets pertinents pour BOOST en lien avec notre activité
  • Rédiger ces contenus et assurer leur publication


Ce qu’on attend de toi

  • Une forte adhésion au Projet BOOST : c’est primordial (pour toi comme pour nous) que tu sois en ligne avec notre Manifesto, nos engagements d’entreprise à mission et notre mode d’organisation !
  • Une appétence pour l’écosystème du sport et de l’esport : parce que c’est notre terrain de jeu favori donc si tu es à l’aise avec, c’est encore mieux
  • Un intérêt pour les enjeux liés aux Richesses Humaines : le recrutement, la formation, les nouvelles tendances du monde du travail etc.
  • Une envie folle de tout savoir sur le digital : parce que c’est un domaine qui évolue sans cesse et il faut rester en veille constante
  • Une énergie débordante : parce que tu en auras besoin pour continuer à progresser au quotidien et tirer parti de tout ce qui existe déjà. Plus tu seras impliqué.e dans ton alternance, plus tu pourras en retirer de choses pour la suite de ton parcours professionnel.

Ton profil (tel qu’on l’imagine)

◦ Niveau d’expérience : tu es là pour te former et apprendre avec nous, on en est conscient ! 

◦ Localisation : où tu veux, tant que tu peux te déplacer à l’occasion sans avoir besoin de prendre l’avion ! Si tu es en région parisienne, les rassemblements seront d’autant plus simples en dehors des rassemblements d’équipe donc c’est probablement préférable pour ton intégration et ta formation 

◦Aptitudes : aptitudes en marketing digital et community management, avec une capacité à s’adapter à de nouveaux outils (Webflow, Canva, Typeform, Make) et une connaissance des principes du référencement naturel

L'expérience d'un.e alternant.e chez BOOST

Un accompagnement poussé dans la définition de ton rapport au travail :

◦ Une grande flexibilité du temps de travail : qui repose sur 3 piliers

  • Le rythme  : on est ouvert à tous les rythmes d’alternance, sans préférence
  • L’organisation personnelle : compte sur nous pour t’accompagner dans la définition de l’organisation la plus épanouissante pour toi, en ligne avec le cadre collectif des BOOSTers et la dose de personnalisation qui convient
  • L’auto-validation des congés : pour toujours plus de flexibilité

◦ Une flexibilité géographique totale : tu travailles d’où tu veux, tant que le fuseau horaire reste compatible et que les déplacements (a minima trimestriels et idéalement mensuels) pour les rassemblements BOOST ne t’obligent pas à prendre l’avion.

◦Un projet de société : les BOOSTers font évoluer en permanence leur mode d’organisation et construisent progressivement une organisation d’un nouveau genre, inspirée des principes des organisations Opale de Frédéric Laloux. On se définit comme un organisme vivant, qui évolue sans cesse !

◦ Une rémunération généreuse pour un contrat d’alternance

  • Selon les grilles officielles
  • Tickets restaurants (carte Edenred), valeur faciale de 10€, pris en charge à 50% par BOOST
  • Un Parcours BOOST d’une valeur de 2.000€ offert à la fin de ton alternance pour t’aider à valoriser au mieux ton expérience chez nous et à définir la suite de ton parcours
  • Une prime télétravail de 2€50 (le maximum autorisé) pour chaque jour de travail à ton domicile

◦Des rassemblements d'équipe mensuels : on a remplacé nos bureaux par des rassemblements mensuels. Concrètement, on a : 

  • Une BOOSTinade mensuelle, organisée à tour de rôle par une personne de l’équipe, sur 3j / 2 nuits et pendant laquelle on vit et travaille ensemble pendant 3 jours. Non obligatoire, fortement recommandée !
  • Un Team BOOSTing trimestriel sur le même format, en mode séminaire. Donc on ne travaille pas sur nos sujets du quotidien, on prend du recul sur l’activité. Obligatoire.
  • En parallèle, les BOOSTers présents dans des villes communes s’organisent pour se retrouver, partager des moments en physique, télétravailler ensemble etc.. Et chacun.e est libre d’aller rendre visite aux autres BOOSTers là où il.elle.s sont !

◦Un univers passion : c’est l’avantage d’évoluer dans l’écosystème du sport et de l’esport, on est entouré d’expert.e.s et de passionné.e.s ! Rejoindre BOOST, c’est rejoindre un organisme qui compte parmi ses clients des ayants-droits de référence (Le Paris Saint-Germain, IRONMAN, le Freeride World Tour, la Ligue Nationale de Rugby …), les plus grandes agences (Havas Play, SPORTFIVE, La Fourmi, Webedia …), des marques leaders (PUMA, Buff …), des pépites de la sportech (TrainMe, Kobi …) et des équipes d’eSport leaders (G2 Esports, OG Esports, Team Vitality …)

Sans oublier

  • Une prise en charge de la mutuelle (Alan) à 50%
  • Une prise en charge de tes abonnements transport (carte locale ou nationale)

Process de candidature

  • Candidature via ce formulaire : puis 3 tours d’entretiens
  • 1er tour avec Djena
  • 2ème tour avec Pierre
  • 3ème tour avec Perrine avec cas pratique
Je candidate !