◦ Niveau d’expérience : tu es là pour te former et apprendre avec nous, on en est conscient ! Ton programme d’onboarding t’attend !
◦ Localisation : où tu veux, tant que tu peux te déplacer à l’occasion sans avoir besoin de prendre l’avion ! Si tu es en région parisienne, les rassemblements seront d’autant plus simples en dehors des rassemblements d’équipe donc c’est probablement préférable pour ton intégration et ta formation
◦ Aptitudes :
- La rigueur et la structuration pour suivre les process de recrutement
- La rédaction et la synthèse pour les débriefs d’entretien et la rédaction des différents documents
- Les connaissances de base de la gestion RH d’une organisation
- Le reste, on sera là pour te l’apprendre
Un accompagnement poussé dans la définition de ton rapport au travail :
◦ Une grande flexibilité du temps de travail : qui repose sur 3 piliers
- Le rythme : on est ouvert à tous les rythmes d’alternance, sans préférence
- L’organisation personnelle : compte sur nous pour t’accompagner dans la définition de l’organisation la plus épanouissante pour toi, en ligne avec le cadre collectif des BOOSTers et la dose de personnalisation qui convient
- L’auto-validation des congés : pour toujours plus de flexibilité
◦ Une flexibilité géographique totale : tu travailles d’où tu veux, tant que le fuseau horaire reste compatible et que les déplacements (a minima trimestriels et idéalement mensuels) pour les rassemblements BOOST ne t’obligent pas à prendre l’avion.
◦Un projet de société : les BOOSTers font évoluer en permanence leur mode d’organisation et construisent progressivement une organisation d’un nouveau genre, inspirée des principes des organisations Opale de Frédéric Laloux. On se définit comme un organisme vivant, qui évolue sans cesse !
◦ Une rémunération généreuse pour un contrat d’alternance :
- Selon les grilles officielles
- Tickets restaurants (carte Edenred), valeur faciale de 10€, pris en charge à 50% par BOOST
- Un Parcours BOOST d’une valeur de 2.000€ offert à la fin de ton alternance pour t’aider à valoriser au mieux ton expérience chez nous et à définir la suite de ton parcours
- Une prime télétravail de 2€50 (le maximum autorisé) pour chaque jour de travail à ton domicile
◦Des rassemblements d'équipe mensuels : on a remplacé nos bureaux par des rassemblements mensuels. Concrètement, on a :
- Une BOOSTinade mensuelle, organisée à tour de rôle par une personne de l’équipe, sur 3j / 2 nuits et pendant laquelle on vit et travaille ensemble pendant 3 jours. Non obligatoire, fortement recommandée !
- Un Team BOOSTing trimestriel sur le même format, en mode séminaire. Donc on ne travaille pas sur nos sujets du quotidien, on prend du recul sur l’activité. Obligatoire.
- En parallèle, les BOOSTers présents dans des villes communes s’organisent pour se retrouver, partager des moments en physique, télétravailler ensemble etc.. Et chacun.e est libre d’aller rendre visite aux autres BOOSTers là où il.elle.s sont !
◦Un univers passion : c’est l’avantage d’évoluer dans l’écosystème du sport et de l’esport, on est entouré d’expert.e.s et de passionné.e.s ! Rejoindre BOOST, c’est rejoindre un organisme qui compte parmi ses clients des ayants-droits de référence (Le Paris Saint-Germain, IRONMAN, le Freeride World Tour, la Ligue Nationale de Rugby …), les plus grandes agences (Havas Play, SPORTFIVE, La Fourmi, Webedia …), des marques leaders (PUMA, Buff …), des pépites de la sportech (TrainMe, Kobi …) et des équipes d’eSport leaders (G2 Esports, OG Esports, Team Vitality …)
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