Une nouvelle façon de penser ton rapport au travail :
◦ Une grande flexibilité du temps de travail : qui repose sur 3 piliers
- Le rythme : que tu cherches un mi-temps, un 4/5ème, ou un temps plein, on est ouvert à la discussion et au temps partiel
- L’organisation personnelle : on prône une très grande liberté dans la manière dont chacun s’organise, tout en s’inscrivant dans un cadre collectif qui nous permet de bien travailler ensemble
- L’auto-validation des congés : pour toujours plus de flexibilité
◦ Une flexibilité géographique totale : tu travailles d’où tu veux, tant que le fuseau horaire reste compatible et que les déplacements (a minima trimestriels et idéalement mensuels) pour les rassemblements BOOST ne t’obligent pas à prendre l’avion.
◦ Un projet de société : les BOOSTers font évoluer en permanence leur mode d’organisation et construisent progressivement une organisation d’un nouveau genre, inspirée des principes des organisations Opale de Frédéric Laloux. On se définit comme un organisme vivant, qui évolue sans cesse !
◦ Une politique de rémunération transparente :
- Chaque BOOSTer dispose d’une rémunération fixe et d’un variable sur objectif
- Rémunération cohérente avec le profil (à partir de 50k€ + variable, à adapter selon ton profil et tes besoins / aptitudes)
◦ Des rassemblements mensuels : on a remplacé nos bureaux par des rassemblements mensuels. Concrètement, on a :
- Une BOOSTinade mensuelle, organisée à tour de rôle par une personne de l’équipe, sur 3j / 2 nuits et pendant laquelle on vit et travaille ensemble pendant 3 jours. Non obligatoire
- Un Team BOOSTing trimestriel sur le même format, en mode séminaire. Donc on ne travaille pas sur nos sujets du quotidien, on prend du recul sur l’activité. Obligatoire.
- En parallèle, les BOOSTers présents dans des villes communes s’organisent pour se retrouver, partager des moments en physique, télétravailler ensemble etc.. Et chacun.e est libre d’aller rendre visible aux autres BOOSTers là où il.elle.s sont !
◦ Perspective d’évolution : tu es le 1er profil 100% commercial à rejoindre BOOST et probablement pas le dernier
◦Un univers passion : c’est l’avantage d’évoluer dans l’écosystème du sport et de l’esport, on est entouré d’expert.e.s et de passionné.e.s ! Rejoindre BOOST, c’est rejoindre un organisme qui compte parmi ses clients des ayants-droits de référence (Le Paris Saint-Germain, IRONMAN, le Freeride World Tour, la Ligue Nationale de Rugby …), les plus grandes agences (Havas Play, SPORTFIVE, La Fourmi, Webedia …), des marques leaders (PUMA, Buff …), des pépites de la sportech (TrainMe, Kobi …) et des équipes d’eSport leaders (G2 Esports, OG Esports, Team Vitality …)
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