Marketing & branding

Brand Manager

Le·la Brand Manager dans le sport est responsable de définir et piloter la stratégie globale de la marque afin d’en renforcer l’image, la notoriété et la fidélité des consommateurs et fans. Il·elle coordonne tous les points de contact (campagnes marketing, retail, merchandising, digital, partenariats) et assure que la marque reste cohérente, attractive et performante sur un marché hautement concurrentiel. L’objectif : créer une identité forte et durable, générer de l’engagement et maximiser la valeur commerciale tout en répondant aux attentes des consommateurs et supporters.

Le job 👊🏾

Le·la Brand Manager travaille en lien étroit avec les équipes marketing, communication, design, retail, digital et commerciales. Il·elle pilote les campagnes, supervise les actions de branding et veille à la cohérence sur tous les supports. Que ce soit pour un club, une marque d’équipement ou une agence, il·elle s’assure que la stratégie de marque est respectée et alignée avec les objectifs business et la vision de l’organisation.

Les missions :

Définir la stratégie de marque : Le·la Brand Manager élabore la vision, le positionnement, les messages clés et les objectifs marketing et commerciaux. Il·elle analyse la concurrence, identifie les opportunités et ajuste la stratégie pour maximiser notoriété, engagement et fidélité.

Coordonner les campagnes marketing et communication : Il·elle supervise les activations sur réseaux sociaux, publicités, événements et partenariats. L’objectif est d’assurer une cohérence totale de la marque sur tous les supports, en suivant les KPI (notoriété, engagement, ventes) et en ajustant les actions selon les résultats.

Piloter le merchandising et les collections : Le·la Brand Manager travaille avec les équipes retail et design pour garantir que les produits, le packaging et les espaces de vente reflètent l’identité de la marque. Il·elle participe aux lancements de collections et suit la performance commerciale, optimisant assortiments et visibilité.

Suivre la performance et gérer le budget : Il·elle mesure l’efficacité des actions et gère le budget marketing, en utilisant des KPI et variables de performance pour évaluer le ROI des campagnes et proposer des ajustements stratégiques.

Les compétences :

Nécéssaires ✅

- Brand management

- Gestion de projet

- Communication

- Analyse de KPI

- Leadership

- Créativité

- Sens commercial

- Vision stratégique

Transposable 🔀

- Marketing stratégique

- Gestion de projet

- Communication

- Analyse de données

- Leadership

Salaire indicatif

Début de carrière : 45–50K€

Milieu : 60–70K€

Sénior : 80–100K€

Tendances et évolutions du marché 📈

Le métier évolue avec le digital, l’IA, les réseaux sociaux et la personnalisation de l’expérience client. Possibilité d’évolution : Directeur Marketing, Directeur Communication ou Head of Brand.