Comment savoir si tu as besoin de changement dans ta vie professionnelle ?

Il n'y a pas de fumée 🌪️ sans feu 🔥. Si tu te poses de temps en temps des questions comme : est-ce que je ne devrais pas changer de job ? Est-ce que je ne serais pas plus heureux.se ailleurs ? Est-ce qu'il n'y a pas autre chose dans lequel je pourrais m'épanouir plus ? .. C'est le début des grandes questions ! Que ces questions viennent de toi, ou de ton entourage proche, c'est le signe qu'il y a quelque chose qui (te) dérange assez pour que ces questions apparaissent.

Il se peut que tu te poses ces questions au cours d'une discussion ou après avoir lu cet article. Dans ce cas, la réflexion ne vient pas réellement de toi. En revanche, si tu ne parviens pas à y répondre rapidement ou si cela t'amène plus de questions que de réponses ... tu peux t'attendre à un départ de feu imminent !

Attention, ici on ne parle pas de tes missions au sens de ce que tu dois accomplir au quotidien. Mais bien de la Mission de ton entreprise avec un grand M. Parfois, même si nos missions à un moment donné ne nous passionnent pas, nous sommes capables de les réaliser. Pourquoi ? Car nous sommes conscients du rôle que nous jouons dans la globalité de l'organisation. Même si nous sommes juste en train de mettre à jour un document, ou de remplir une base de données, nous savons que cela permet à notre organisation d'atteindre son objectif final, sa Mission.

De ce fait, et bien lorsque même la conscience de contribuer à la réussite de l'organisation ne suffit plus, c'est qu'il y a un réel déséquilibre dans ta situation professionnelle : tes missions ne te plaisent visiblement plus, et la raison supérieure pour laquelle tu les fais ne te plait plus non plus. Ca commence à faire beaucoup non ? Ca démontre aisément que tu as besoin de changement !

La pyramide de Maslow ça te parle ? C'est cette analyse de la motivation que l'on doit au psychologue Abraham Maslow, qu'il a illustrée pour la 1ère fois en 1943 de cette manière.

A travers cette pyramide, Maslow explique que nous sommes tous motivés par les mêmes besoins. Ils sont répartis en 5 groupes, par ordre d'importance. Tant que nous n'avons pas répondu aux besoins du groupe inférieur, il nous est impossible de satisfaire les besoins du groupe supérieur. Ce qui semble plutôt cohérent. Si nos besoins physiologiques primaires (manger, boire, dormir, respirer ...) ne sont pas satisfaits, il nous est impossible de penser à nos besoins sociaux (communiquer, appartenir à un groupe ...).

Quel est le rapport ? Dans l'idéal, ton activité professionnelle devrait répondre à ton besoin d'utilité (celui au sommet de la pyramide). Mais dans la pratique, si tu sens que ton activité professionnelle, ne répond non seulement pas à tes besoins d'estime et d'utilité, mais en plus menace tes besoins les plus vitaux, comme le besoin de se sentir en sécurité, se faire confiance etc... c'est un signal à ne pas ignorer. Le stress, l'angoisse ou tout autre manifestation physique (mal de dos, migraine ...) liée à une situation d'inconfort au travail est un signal manifeste d'un besoin de changement.

Il y a tout un tas de raisons qui peuvent créer un décalage entre ta situation professionnelle actuelle et tes aspirations. Ton job actuel ne te permet pas de travailler où tu le souhaites, le rythme ne te convient pas, les perspectives d'évolution en interne te semblent incompatibles avec tes projets personnels, ton type de contrat ne te convient pas etc...

Le danger, c'est de laisser tes envies dans la case "envies pour plus tard", car le temps peut passer très vite et les envies, rester des envies ad vitam eternam. Pour éviter de tomber dans ce piège, il y a une question très simple à te poser sur les ingrédients de ton horizon professionnel idéal comme la localisation, le type de contrat de travail, le rythme, la rémunération ou les perspectives d'évolution (si tu veux en savoir plus, jette un oeil au point 2 de cet article). Cette question c'est : est-ce que l'un de ces éléments m'empêche de concrétiser un projet important dans ma vie ? (un projet immobilier, un déménagement dans un autre environnement géographique, la parentalité, la part du travail dans mon quotidien ...). Si tu réponds oui et que le projet concerné est vraiment important pour toi .. il est temps d'agir ! Tu as en effet besoin de changement !

Parfois on ne bouge pas, tout simplement parce qu'on ne sait pas où aller. On préfère, et c'est bien normal, rester dans un environnement connu plutôt que de faire un grand saut dans le vide. C'est donc la peur de l'inconnu qui nous rend immobile, plus qu'une vraie volonté de rester. On se retrouve donc à ne pas faire évoluer notre horizon professionnel. Non pas par choix, mais par non-choix !

Comme d'habitude, on pourra essayer de trouver des raisons pour justifier qu'on est finalement content de ce choix. Mais finalement, c'est juste qu'on préfère ignorer une partie de la (douloureuse) réalité. Alors qu'il pourrait suffire de faire un premier tout petit pas (et pas tout de suite un grand saut dans le vide 😉) pour lancer la réflexion et avancer pas à pas. Il y a même fort à parier qu'il n'y avait finalement peut-être pas tant de choses que cela à faire bouger pour répondre à ton besoin de changement !

Et voila, on y est. Si tu as répondu oui / 🔷 /🔺 / 🟩 / 🟡 / 🟪 à ne serait-ce qu'une de ces questions, je te conseille de reprendre 5 minutes pour voir si par hasard tu n'es pas passé.e un peu vite sur les autres raisons du TOP 5. Car généralement, lorsque l'un des voyants s'allume, il ne faut pas longtemps pour que le tableau de bord tout entier ressemble à un véritable sapin de Noël.

Une fois que tu auras pris conscience que tu as besoin de changement dans ta vie professionnelle, le gros du sujet, sera de savoir Comment trouver sa voie professionnelle ? , mais ceci est une autre histoire comme dirait Kipling

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Si tu le souhaites, tu peux en apprendre plus sur la manière dont on peut t'accompagner en consultant cette page ! 😊

A bientôt !

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PE, co-founder de BOOST