Préparer une transition professionnelle, un défi de marathonien
On fait souvent des parallèles entre le monde du sport et le monde de l'entreprise. 2 expressions bien datées (qui méritent presque d'être écrites en CAPSLOCK), mais on n'a pas encore trouvé mieux 🤷♂️ Dans les 2 cas, on parle de carrière, de coach, d'objectifs etc...
Et quand on regarde d'un peu plus près, il y a plus que du vocabulaire en commun. Il y a des réflexes, des stratégies, des principes qui se rejoignent. Petit tour d'horizon des similitudes entre une transition professionnelle et un marathon. A vos marques, prêts, partez 🏁
Une transition professionnelle, ça prend du temps⏱️
En 2017, une étude a montré que la distance moyenne d'une sortie running en France était de 8km. Donc un marathon, c'est environ 5x plus ! Pour faire un parallèle, on peut considérer que faire une transition professionnelle (que ce soit changer de secteur, de métier, de région ...), c'est probablement 5x plus dur que d'évoluer au "grade" supérieur dans ton entreprise actuelle.
Donc forcément, ça prend plus de temps. Qu'est-ce que cela implique ? Ca implique qu'il faut y être préparé, et ne pas se lancer à l'improviste. Pour préparer un marathon, tu vas peut-être vouloir utiliser un plan d'entraînement, varier les séances (sorties longues, fractionné etc....). Et bien dis-toi que c'est un programme similaire qui t'attend si tu veux effectuer une transition professionnelle. Rien d'insurmontable, il suffit de s'y prendre correctement !
En transition professionnelle aussi, il faut trouver sa vitesse de croisière ⛴️
Quand on s'élance pour un marathon, on a 3 options :
- Partir trop vite : la catastrophée assurée. Que ce soit au bout de quelques km ou au km 32, tu risques de prendre un mur et là .. ça devient très dur de continuer à avancer
- Partir trop lentement : moins risqué, mais ça risque de durer beaucoup plus de temps que nécessaire, puisque tu aurais pu le boucler en moins de 3h30 ce marathon si tu t'étais un peu plus donné ! Mais non, tu as choisi de faire durer l'effort 😩
- Se connaître, adopter sa vitesse de croisière et la moduler en fonction des sensations : la recette gagnante
Quand on s'élance pour une transition professionnelle, il est tout aussi capital de trouver la bonne vitesse. Si tu veux tout changer tout de suite, tu risques de te cramer et de bouger dans tous les sens. Et au contraire, si tu prends trop ton temps, tu risques de ne jamais la concrétiser ta transition. Le plus simple, c'est donc de se fixer des objectifs concrets et réalistes (comme passer le 10ème km en 55 minutes) pour avoir un but intermédiaire à atteindre. Sinon la distance entre toi et la ligne d'arrivée peut sembler trèèèèèès looooooongue. Ces objectifs intermédiaires peuvent être des exercices qui t'aideront à prendre du recul, un nombre de personnes à contacter qui évoluent dans un secteur qui t'intéresse etc...
Être accompagné pour réussir sa transition professionnelle, c'est plus simple 🧑🤝🧑
En course à pied on parle d'un lièvre. En transition professionnelle, on parle d'un accompagnant (ou parfois d'un coach). Dans un cas comme dans l'autre, l'idée c'est de pouvoir compter sur quelqu'un d'autre que toi pour t'aider à garder le rythme, à rester dans la bonne trajectoire, à bien récupérer (là encore les analogies ne manquent pas!).
Si tu as déjà couru, tu connais l'importance d'un bon lièvre : quelqu'un qui va te donner le tempo et te permettre d'avancer à la bonne vitesse. Et bien en transition professionnelle, le risque de laisser tomber ou au contraire de vouloir aller trop vite existe également. Et dans un cas comme dans l'autre, il est crucial d'avoir quelqu'un sur qui compter.
Concrètement, le rôle d'un accompagnant en transition professionnelle, c'est de t'aider à prendre du recul sur ton parcours, sur tes aptitudes. C'est quelqu'un qui va t'aider à trouver les clés pour mieux te connaître. Car il y a énormément de choses dont on n'a pas conscience sur soi et qu'il est impossible de découvrir sans miroir. Son rôle, c'est aussi de t'inviter à te fixer des points de passage et de s'assurer que tu continues à avancer.
Passer des entretiens pour réussir sa transition professionnelle
N'importe quel coach de running te le dira : si tu as un marathon programmé dans ta saison, il serait préférable d'avoir programmé quelques 10k et un semi-marathon dans les semaines précédents la course. Tout simplement pour t'habituer à l'environnement de la course et habituer progressivement ton corps à cet effort.
Là encore, dans le cadre d'une transition professionnelle, il ne te viendrait pas à l'esprit d'arriver directement le jour de l'entretien pour le job de tes rêves sans t'être entrainé ! Entretiens blancs, préparation de ton CV, de ton pitch (30 secondes, 2 minutes ...), rien ne doit être laissé au hasard! Sans t'inciter à te mettre dans n'importe quel process pour te rôder, on te conseille malgré tout de passer quelques entretiens dès que tu te sentiras prêt, en guise de répétition en conditions réelles. Le tout dans l'optique d'être prêt lorsque tu repèreras l'offre de job de tes rêves.
Forcément, faire le parallèle entre un de nos univers de prédilection (le sport) et notre activité de coeur (la transition professionnelle), c'était tentant. Mais le parallèle paraît surtout plus qu'évident. Et pour avoir connu les 2 : un marathon (celui de Marseille pour l'anecdote) et une transition professionnelle (du salariat à l'entrepreneuriat), je confirme que l'un comme l'autre sont tout aussi longs, mais tout aussi agréable lorsqu'on est bien accompagné, que ce soit en chemin ou au moment où tu passes la ligne d'arrivée 😉
A ce propos, si tu penses que tu as besoin d'être accompagné, tu peux en apprendre + sur le Parcours BOOST ici !
A bientôt !
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PE, co-founder de BOOST.
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