Transformer ses recrutements grâce à 4 principes

Recruter, c’est bien plus qu’une simple recherche de candidats pour combler des postes vacants.

Chez BOOST, nous sommes convaincus que le recrutement est une opportunité de façonner l’avenir de ton entreprise, en intégrant des personnes qui non seulement correspondent aux besoins actuels, mais qui sont également prêtes à évoluer et à grandir en même temps que ton organisation.

Recruter, c’est mettre l’épanouissement individuel au service de la performance collective

Car l’épanouissement individuel est la clé de la performance collective.

La manière traditionnelle de recruter nous incite souvent à nous fonder uniquement sur les compétences techniques d’un·e candidat·e, oubliant l’importance du bien-être et de l’épanouissement au travail.

Une personne épanouie dans son rôle sera bien plus motivée, engagée et productive. En plaçant le bien-être des candidat·es au centre de notre approche, nous contribuons à créer un environnement de travail positif et ouvert, où chacun.e peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Recruter, c’est diversifier ses profils et innover pour enrichir son organisation

Le recrutement est l’occasion d’apporter de la diversité au sein de ton organisation.

Nous pourrions nous contenter de rechercher des profils similaires à ceux déjà présents en interne ou chez des concurrents directs, limitant ainsi la richesse et la variété des compétences au sein des équipes.

Chez BOOST, nous encourageons nos clients à ouvrir leurs portes à de nouveaux profils, à explorer de nouvelles perspectives et à embrasser la diversité sous toutes ses formes, en allant par exemple chercher des profils dans des industries proches du sport, de l’entertainment et des médias .

En intégrant des candidats·es aux parcours et aux expériences variés, tu enrichiras ton équipe de nouvelles idées, de nouvelles façons de penser et de nouvelles compétences, favorisant l’innovation et la croissance à long terme.

Recruter, c’est envoyer un message et le communiquer au monde entier

Notre vision du recrutement chez BOOST nous pousse à nous dire cette phrase : “Chaque recrutement est bien plus qu’une simple embauche, derrière il y a aussi une opportunité de communication.”

Beaucoup d’organisations sous-estiment le potentiel de leur processus de recrutement en tant qu’outil de communication et de renforcement de leur marque employeur.

Nous sommes convaincus qu’un recrutement bien mené peut avoir un impact significatif à la fois sur ton image de marque, et sur ton attractivité en tant qu’employeur. En mettant en avant tes valeurs, ta culture d’entreprise et tes ambitions à travers le processus de recrutement, tu renforces ton positionnement sur le marché du travail et tu attires les meilleures pépites.

En plus de ça, un recrutement bien orchestré peut également t’ouvrir de nouvelles opportunités commerciales, en identifiant des partenaires potentiels parmi les pépites que tu as rencontrées lors du processus de sélection.

En saisissant chaque recrutement comme une occasion de développement commercial et une opportunité de communication, tu maximises les retombées positives pour ton entreprise et tu envoies un signal fort au marché !

Recruter, c’est identifier des candidat·e·s comme de futur·e·s collaborateur·rice·s et client·e·s potentiel·le·s

Chaque interaction avec un·e candidat·e est l’occasion de nouer des liens, d’explorer de nouvelles synergies et de créer des opportunités de collaboration à l’avenir. C’est pour ça que nos candidat·es, nous ne les voyons pas simplement comme des candidats, mais comme de futur·es collaborateur·trices.

En adoptant cette approche relationnelle, nous élargissons les perspectives de de ton entreprise, enrichissant ton réseau et tes contacts. Car qui sait, parmi les candidat·es d’aujourd’hui se cachent peut-être les partenaires, prestataires ou clients de demain.

Recruter avec cette vision à long terme permet de transformer chaque processus de recrutement en une véritable opportunité de croissance et de développement pour ton entreprise.

Quand est-ce qu’on recrute pour vous ?

Chez BOOST, nous sommes prêts à t’accompagner dans toutes les étapes de ton processus de recrutement. De la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, nous mettons notre expertise à ton service pour t’aider à trouver les talents qui feront la différence.

Notre équipe de Talent Recruiters vous aide à recruter :

  • Pour tous les types de métiers : marketing / communication, sales, eCom / digital, développement produit, évènementiel / gestion de projet, finance / RH etc.
  • Pour tous les niveaux de séniorité : des postes junior aux postes de Direction
  • Partout en Europe : France, UK, Suisse, Italie, Espagne, Allemagne

Contacte-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons booster ton équipe !

Recrute avec BOOST !