L'entreprise
The company.
On a créé BOOST en 2020 avec l’ambition d’avoir un impact positif sur le monde du travail. Notre mission d’entreprise est de BOOSTer la performance des organisations et l’épanouissement des individus dans ce qu’on appelle les Univers Passions (le sport, l’esport et plus largement tous les univers dans lesquels la passion joue un rôle primordial).
Pour cela, on s’appuie sur :
- Une philosophie qui nous est propre : une approche holistique des sujets, une transparence permanente et la maÏeutique pour faire naître les bonnes réponses
- L’innovation technologique : nous sommes une entreprise low tech qui s’appuie sur un écosystème d’outils et le no-code pour automatiser tout ce qui peut l’être et ainsi nous concentrer sur les moments les plus importants : les échanges humains
- Une équipe d’expert.e.s et de passionné.e.s : au-delà de la Team BOOST (aujourd’hui 7 personnes), nous avons constitué une équipe de coachs et recruteurs que nous sollicitons au besoin pour accompagner au mieux nos clients
Et au quotidien, nous avons 3 activités : le recrutement, la formation et le coaching.
Profil attendu
Expected profile.
Pas d'expérience minimum requise, des expériences en gestion de projet, customer success et/ou start-up seront un plus.
Anglais obligatoire (écrit et parlé !).
Au-delà de ça, voilà ce qu’on demande à chaque personne qui rejoint la Team BOOST :
- La curiosité : tu aimes découvrir de nouveaux environnements (pour bien comprendre les besoins de nos clients) et de nouveaux outils (pour assurer le suivi des missions)
- Le sens du collectif : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
- La proactivité : parce que nous sommes convaincus que c’est la meilleure manière d’avancer à la fois collectivement et individuellement
Missions
Mettre en place les outils et process les plus adaptés à notre organisation
- Participer au bon fonctionnement de l’activité de chacun en identifiant proactivement les opportunités d’amélioration et d’optimisation des outils et process existants et en répondant aux besoins exprimés par les membres de la Team
- Automatiser ce qui peut l’être (pas besoin de savoir coder grâce au #NoCode, même si ça peut aider)
- Recommander de nouveaux outils et process éventuels et assurer leur mise en place
- Assurer l’onboarding des personnes de l’équipe, de nos clients et de nos partenaires sur nos différents outils (par de la documentation, des tutoriels …)
Contribuer à la bonne gestion de nos clients
- Participer au lancement des nouvelles missions
- Être le point de contact opérationnel de nos clients sur les activités formation et coaching
- Suivre les démarches administratives avec nos clients et les autres parties-prenantes (coachs partenaires, organismes publics liés à la formation et à la certification Qualiopi)
Contribuer au pilotage de l’organisation
- Être en support du COO pour suivre et analyser l’activité
- Participer à la bonne gestion (administrative, comptable et juridique) de l’entreprise
Informations complémentaires
Location, date of arrival & compensation.
Contrat de travail
On cherche à construire une équipe dans la durée, donc on privilégie le CDI, temps plein ou 4/5ème.
Mobilité
Chez BOOST le télétravail est la norme. On se réunit dans nos bureaux à Paris deux fois par semaine (les mardi et mercredi) pour le plaisir de travailler ensemble et pour le plaisir de se retrouver.
Il s’agit certes d’une réponse au contexte sanitaire actuel, mais aussi et surtout d’un réel état d’esprit qui met la confiance, la communication, la flexibilité, et l’autonomie au cœur de notre façon de travailler.
Donc tant que tu peux être à Paris de temps en temps, tu t’organises comme tu le souhaites ! Et si tu veux venir plus, welcome !
Nos locaux sont au 59 rue de l’Ourcq dans le 19ème arrondissement, à 200 m du canal.
Et tous les 3 mois, on quitte notre camp de base pour quelques jours de séminaires !
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