L'entreprise
The company.
OSV encourage la promotion des entreprises de la filière outdoor en stimulant le développement de leur business et leur visibilité auprès des différents publics cibles (BtoB, BtoC, médias) et en mettant l'intégralité de son réseau au service de ces entreprises.
Leur raison d'être ? Accompagner, booster les Collaborations et Transmettre les bonnes pratiques.
Forte de ses actions mises en œuvre depuis 11 ans, l’organisation fédère aujourd’hui un grand nombre d’acteurs de la filière outdoor. À ce jour, OSV compte plus de 500 entreprises adhérentes. Tous ses acteurs sont établis principalement en France et massivement en région Auvergne-Rhône-Alpes, berceau européen de l’outdoor.
Elles représentent une grande variété de sports et de services dédiés à l’outdoor, avec des horizons de développement divers favorisant ainsi la richesse de son écosystème. Un réseau d’entreprises engagées qui œuvrent ensemble pour contribuer à un modèle exemplaire de l’industrie outdoor, viable économiquement et portant des valeurs sociétales fortes.
Aujourd’hui, petites et grandes entreprises avancent côte à côte au sein d’une sphère soudée pour que chacun puisse tirer bénéfice du développement de l’industrie. L’évolution du nombre d’adhérents depuis la création d’OSV reflète l’envie sincère de la communauté outdoor de participer à la mise en œuvre d’un modèle porteur d’avenir pour sa filière.
Profil attendu
Expected profile.
Profil
👉 Expérience commerciale significative (2 ans minimum) à un poste similaire
👉 Intérêt pour le développement commercial des entreprises et l’événementiel
👉 Autonomie, réactivité, orientation client, créativité
👉 Sens de la communication, très bon relationnel
Aptitudes
👉 Connaissance du marché du sport “outdoor”
👉 Aisance rédactionnelle
👉 Maîtrise des outils bureautiques
👉 Anglais courant
Missions
Intégré.e au sein de l’équipe de 14 salariés tu seras en charge des missions suivantes :
1. Accompagner les entreprises dans le cadre de leur développement international
- Piloter et mettre en œuvre le Plan de Développement International (PDI) réalisé avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes (Montage du PDI et des actions chaque année auprès de la Région AURA, suivi budgétaire, suivi de la relation avec la Région et des nouveautés).
- Challenger le PDI et le mettre à jour.
- Gérer les budgets, les plannings, la gestion des prestataires, la commercialisation et la prospection liés aux actions du pôle.
- S’assurer de la bonne création des outils de promotion/communication des actions avec la Responsable Communication OSV.
- Accompagner les entreprises dans le cadre de leur développement international.
2. Accompagner la stratégie développement business des adhérents OSV
- Identifier et suivre les besoins stratégiques des entreprises afin de faire évoluer les actions au service de leur développement.
- Conduire les études consommation/marché annuelles : identifier les thématiques stratégiques suivant les enjeux des entreprises outdoor. Coordonner la réalisation des études avec les différents prestataires.
- Créer, coordonner et suivre un accompagnement collectif et individuel destiné à préparer les entreprises outdoor à pénétrer leur marchés cibles par une approche structurée avec le soutien de professionnels expérimentés (Go to market, digitalisation…).
3. Proposer aux entreprises une offre de Salons BtoB France et International :
- Construire, animer et/ou renforcer les relations stratégiques avec les organisateurs de salons nationaux et internationaux (Actuellement : ISPO, OutDoor by ISPO, Sport-Achat, Next Summer).
- Développer la collaboration interclusters (Scandinavian Outdoor Group, Outdoor Industry Association, Afydad, Eurosima, European Outdoor Group).
- Construire et animer les relations et les rendez-vous avec les distributeurs/retailers nationaux et internationaux.
- Co-construire et mettre en œuvre les concepts salons avec le/la Responsable événementiel (Organisation, programme, budget, planning équipe etc.).
5. Participer à la vie de l’association OSV
- Participer à l'organisation d’événements OSV.
- Prendre part à la réflexion stratégique de l'association.
- Prendre part aux échanges collectifs et participer à la bonne ambiance de l’équipe.
- Participer à la mise en place du Bilan Carbone et aux actions de réduction de l’impact GES de l’association.
- Animer la relation administrateur : Organisation des sessions de travail, reporting des actions inscrites dans la feuille de route, challenger et faire évoluer les missions.
Informations complémentaires
Location, date of arrival & compensation.
CDI, à temps plein, à pourvoir dès Mars 2023.
Lieu : Annecy (74).
Télétravail : 1 jour par semaine
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