L'entreprise
The company.
Le FC Versailles est un club familial fondé officiellement en 1989 mais dont les origines remontent à 1907. Repris en 2023 par Alexandre Mulliez et Fabien Lazare, et plus récemment Pierre Gasly, le club est résolument tourné vers l’apprentissage et le développement des jeunes talents : joueurs (l’académie forme plus de 1200 jeunes chaque année) et collaborateurs (par la formation et l’amélioration continue). La mission du club est de rendre accessible aux jeunes générations les bienfaits originels du foot (éducatifs, sociaux, physiques et culturels). L’équipe première évolue actuellement dans le championnat National (3ème division) et les rencontres se déroulent au Stade Jean Bouin au cœur de Paris.
Profil attendu
Expected profile.
Profil : Jeune diplômé(e) Master 2 ou formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit des affaires / Droit social / Droit du sport
Expérience : Première expérience de 1 à 3 ans en cabinet et/ou dans l'équipe juridique d'une organisation sportive professionnelle
Compétences spécifiques attendues
- Droit du sport
- Droit des contrats
- Rigueur et précision
- Qualité de rédaction, de synthèse et de présentation
Missions
Le/La juriste junior aura pour objectif principal de développer le savoir juridique en interne au club afin de le protéger de tout risque éventuel. Il/Elle sera en soutien des équipes pour leur apporter une aide et une expertise juridique au quotidien.
Rattachements
- Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier
- Collaboration avec les conseils externes (spécialistes en propriété intellectuelle, etc.)
1. Droit du sport : concevoir les standards et les écueils à éviter dans le domaine juridique sportif
- Suivi et maîtrise des règlements (FFF, LFP, FIFA…)
- Protocoles d’accord et contrats des joueurs / staff sportif
- Contrats d’agent et de mandataire sportif
- Convention de prêts et de transferts
- Gestion des litiges
2. Droit des contrats : assister les collaborateurs dans la gestion et le suivi du juridique commercial
- Contrats de partenariats (sponsoring, échanges, équipementier, etc.)
- Contrats de prestation de service
- Conventions d’occupation et de location (baux, etc.)
3. Droit du travail : superviser le domaine juridique lié aux ressources humaines hors sportif
- Suivi de l’évolution des conventions collectives (CCNMF, CCPAAF, CCNS)
- Contrats de travail
- Gestion des procédures de fin de contrat (litiges, accords, etc.)
Informations complémentaires
Location, date of arrival & compensation.
Poste ouvert en CDI (ou alternance fin d'études envisageable) basé à Bougival, arrivée souhaitée dès que possible. Télétravail partiel possible
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