Tu te demandes si tu es vraiment heureux.se professionnellement ? Tu aurais besoin d’un bilan de compétences mais tu ne souhaites pas y mettre trop d’argent ?
Bonne nouvelle : l’accès à une vie plus épanouie est accessible à tout le monde, c’est d’ailleurs une de nos croyances les plus fortes. Entre auto-évaluation, ressources en ligne et aides au financement, tu verras qu’il y a plein de façons de réaliser un bilan de compétences gratuitement.
Cela va peut-être te surprendre mais le bilan de compétences peut être amorcé en autonomie ! Bien entendu, le bilan de compétences gratuit n’existe pas et l'accompagnement individuel d’intervenants certifiés est irremplaçable.
Mais si on estime que toi seul à les réponses qui te seront posées lors d’un bilan de compétences alors en étant suffisamment motivé.e, tu peux commencer le travail dès aujourd’hui en autonomie.
La clé réside dans le choix des questions que tu vas te poser. Si on devait faire l’exercice, voici ce que l’on choisirait :
L'auto-évaluation, c'est comme avoir une discussion avec toi-même. Le plus difficile est de trouver les bons mots, alors prends le temps d’y réfléchir, quitte à découper le travail en plusieurs sessions !
Tu as fait le premier travail d’auto-évaluation ? Tu en sais suffisamment sur toi-même ? Il est temps de rechercher de l’aide à l’extérieur. Tests de personnalité, évaluations de compétences, internet est une véritable boîte à outils pour se créer un bilan de compétences gratuit et en ligne sur-mesure.
Le risque est de se perdre ! Pour concentrer ta recherche, on te propose de commencer par les tests les plus connus. Ce sont des tests que nos intervenants eux-mêmes mettent en place. Bien entendu, ils sont formés à leur interprétation et à leur utilisation.
Ces tests sont des outils pour la réflexion personnelle et ne doivent pas être considérés comme des évaluations définitives. Ils sont là pour donner des pistes et stimuler la compréhension de soi. C’est un peu comme collecter des indices sur toi-même !
5 conseils pratiques pour une démarche efficace
- Se bloquer du temps dans son agenda pour s’y atteler.
- Couper toute distraction, préférer une ambiance studieuse (ne pas le faire en entreprise par exemple).
- Faire part de sa démarche à un proche, lui présenter les résultats pour avoir un autre point de vue.
- Écrire les réponses : mettre les mots sur ses ressentis est un super exercice !
- Laisser passer un peu de temps et relire le tout pour prendre un peu de hauteur.
Tu as fait le premier pas avec l'auto-évaluation et quelques tests en ligne. Peut-être que tu rencontres des difficultés à interpréter les résultats de ce travail, que tu ne sais pas comment constituer un plan d’action concret à partir de là ?
Pour ne pas être frustré et aller jusqu’au bout de la démarche, la solution est le conseil et l'accompagnement. Encore une fois, pas de panique ! Bien que le bilan de compétences par un organisme certifié ait un coût, il existe de nombreuses solutions pour obtenir un financement.
Si tu es salarié du secteur privé ayant travaillé à temps plein (CDI ou CDD) une année, ton compte CPF est au moins crédité de 500€ l’année d’après.
De manière générale, un salarié du secteur privé ayant travaillé à temps plein durant une année verra son solde CPF crédité de 500€ l’année suivante. Et ainsi de suite ! Si tu as travaillé plusieurs années et que tu n’as jamais touché à ton CPF, tu as un véritable trésor qui t’attend.
BOOST est un centre certifié CPF, tu peux donc financer ton bilan de compétences via ton CPF.
Dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, tu peux solliciter ton employeur afin qu'il finance ton Bilan de Compétences. Bonus : si le bilan est réalisé sur le temps de travail, ta rémunération est maintenue. Encore une fois, ton employeur n’aura pas accès aux résultats de ce bilan.
Un financement peut également être mobilisé par une entreprise dans le cadre du congé de reclassement.
Si tu cherches bien, il existe de nombreuses aides. En fonction de ton statut, de ton lieu de résidence, de ton parcours professionnel, etc. En voici une liste non exhaustive :
Ébaucher un bilan de compétences à l’aide d’outils gratuits est possible. Mais tu n’auras pas l’accompagnement personnalisé qui te permettra de pousser ta démarche jusqu'au bout et avec justesse. Consulte notre page dédiée pour prendre un rendez-vous de découverte et faire le premier pas vers une carrière épanouissante.
De manière générale, un bilan de compétences n’est pas toujours gratuit, mais il peut être financé partiellement ou entièrement grâce à différents dispositifs mis en place, tel que le Compte Personnel de Formation (CPF), le Plan de Développement de Compétences (PDC) ou bien par des aides de ta région !
Un employeur ne peut pas refuser un bilan de compétences demandé par un salarié, car le droit à la formation et au bilan de compétences est protégé par la législation. Au contraire, l’employeur est tenu de donner suite à cette demande ! Il peut cependant encadrer certaines modalités liées à la réalisation du bilan afin que tout le monde trouve son compte dans la démarche.
Pas de panique si vous ne pouvez pas financer votre bilan de compétences avec votre CPF ! Il existe d’autres options en fonction de votre situation, comme Pôle Emploi, l’AIF, les aides locales ou encore votre entreprise, qui peuvent prendre en charge les frais liés au bilan de compétences.
Oui, Pôle emploi peut participer au financement d'un bilan de compétences si tu es demandeur d'emploi. C'est une aide précieuse pour alléger la charge financière associée à cette démarche. Cependant, le financement est soumis à certaines conditions qu'il faudra voir avec ton conseiller.
Il est également possible de percevoir l'aide au Retour à l'Emploi Formation (AREF) si la formation est en cohérence avec ton Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE).
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