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La transition professionnelle, c'est un peu le phénomène en vogue du moment. En 2021, 49% des actifs français auraient réalisé ou envisagé une transition professionnelle, c'est énorme ! Mais que met-on vraiment derrière ce concept ?
Prêt.e à le découvrir ? Let’s warm up!
Chez BOOST, lorsqu'on accompagne des personnes en transition professionnelle, on parle souvent des "ingrédients constitutifs d'une situation professionnelle idéale", plutôt que d'un job idéal. La différence ? Dans un cas, on appréhende la situation professionnelle comme le mix d'un métier, d'une industrie, d'une localisation, d'un type d'organisation, d'un type de contrat de travail... Dans l'autre, on réduit une situation professionnelle à un job.
Notre définition de la transition professionnelle c'est le fait de faire évoluer l'un de ses ingrédients : changer de métier, de secteur d'activité, de type de contrat de travail, de localisation, de type d'organisation pour laquelle on travaille, du temps que l'on consacre à notre travail ...
C'est facile de dire que l'on veut changer, ce qui est plus dur, c'est de comprendre pourquoi on veut changer et ce que l'on veut changer ! Car en fonction des motivations profondes qui nous poussent à évoluer, la réponse à apporter ne sera pas la même. Pour réussir sa transition professionnelle, tout l'enjeu c'est de comprendre parmi les ingrédients de notre situation professionnelle, lequel ou lesquels doivent évoluer.
Tu peux changer de métier ? Le changement de métier représente 57% des reconversions professionnelles effectuées en France en 2020, un chiffre en légère augmentation (+3%) vs l'année précédente. Pas étonnant donc que l'on associe automatiquement "transition professionnelle" et "changement de métier". Pourtant, cette reconversion est souvent la plus extrême, et donc potentiellement la plus dure à concrétiser.
Tu peux changer de secteur d’activité ? Le changement de secteur d'activité représente 30% des transitions professionnelles. A contrario, cette transition-là peut sembler beaucoup plus accessible. Après 7 ans en tant que Directrice Commerciale dans la grande distribution, on imagine facilement pouvoir le devenir dans l'industrie pharmaceutique par exemple. Ici, l'enjeu sera plutôt d'arriver à convaincre des recruteurs que des expériences et aptitudes développées dans un secteur sont parfaitement transférables dans une autre industrie, ce qui paraît plus simple à concevoir.
Tu peux changer de région ? Le changement de région (4% des reconversions professionnelles) est souvent lié à des aspirations personnelles (changement de situation familiale, envie de nature ou au-contraire, de grands centres urbains ...) ou liées à des industries spécifiques qui sont particulièrement géolocalisées. Si tu veux devenir producteur de foie-gras ou moniteur de surf, le Sud-Ouest risque de regrouper la plupart des opportunités qui peuvent t'intéresser.
Tu peux changer de type de contrat de travail ? C'est une dimension qui est plus délicate à suivre, mais une transition professionnelle peut très bien tout simplement être de passer de salarié à freelance, en continuant à travailler pour la même organisation, ou passer d'un temps plein à un 4/5ème. Parfois un simple changement de statut peut débloquer une situation et permettre de mieux la vivre ou de se séparer de certaines irritations du quotidien.
Les exemples de transition professionnelle cités au-dessus ne sont pas exhaustifs, il existe bien d'autres formes. Mais ce sont les plus courant d'après les chiffres de l'enquête BVA "Les actifs français et la reconversion professionnelle en 2021". Ce qu'il est important de retenir, c'est qu'une reconversion professionnelle, ou transition professionnelle, ne veut pas systématiquement dire "repartir de 0" ou "tout envoyer valser". Parfois, un changement qui peut paraître mineur permet de débloquer une situation et de s'épanouir bien plus. Tout l'enjeu, c'est de bien identifier au départ les irritations auxquelles on essaye de répondre à travers sa reconversion ... tout un programme !
Si tu veux en savoir plus, je t'invite à lire notre article sur les signes qui montrent que tu as besoin de changement dans ta vie professionnelle.
Et si tu le souhaites, tu peux en apprendre plus sur le Parcours BOOST sur cette page ! 😊
A bientôt !
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PE, co-founder de BOOST.
