Travailler dans le sport : 5 bonnes raisons de te lancer

On est toujours biaisé par son propre exemple. En sortant d’école, j’hésitais à commencer ma “carrière” dans le sport, qui était tout sauf une voie royale. Ce qui n’est pas le cas pour la finance, le conseil en strat ou le marketing dans la grande distribution. Et même après avoir commencé, cette question est longtemps restée dans ma tête. Avec le recul, je n’ai plus aucun doute. Mais voici 5 raisons qui auraient pu m’aider dès le début à être sûr que je faisais le bon choix en choisissant de travailler dans le sport.

On dit souvent que le sport est un reflet de la société. Mais personnellement, je suis surtout convaincu que le sport est un formidable vecteur de changement. L’une des bases du “sponsoring” sportif à l’ancienne, était de faire passer des messages publicitaires dans un contexte non commercial, entouré d’émotions fortes.

Depuis quelques années, on se rend compte que si le sport est un superbe moyen pour faire passer des messages commerciaux, il peut aussi l’être pour faire évoluer notre société. Le moindre message qui pourrait passer pour moralisateur lorsqu’on aborde des sujets RSE devient une cause à rejoindre lorsque c’est un athlète de haut niveau qui le porte. En voyant la “big picture” (ou la vision cathédrale comme on dit chez BOOST), je considère que travailler dans le sport permet à n’importe quelle personne de jouer un rôle similaire.

• Les équipementiers sportifs sont, pour la plupart, engagés pour l’environnement. Et, pour certains, ils sont aux avants postes sur des combats tels que l’égalité, le handicap ou l’inclusion.
• Les annonceurs présents dans le sport utilisent leurs partenariats sportifs pour soutenir leur politique RSE et leurs engagements corporate.
• Les ayants-droits et organisateurs d’évènements sont de plus en plus conscients de l’importance de produire des évènements neutres en impact carbone.
• Les agences conseils s’engagent pour faire créer et faire évoluer les stratégies RSE de leurs clients
• etc …

C’est non seulement une industrie toute entière qui s’engage, mais l’ensemble de ses acteurs qui jouent leur rôle. Et quelque soit le métier de chacun au sein de ces organisations, on peut tous y contribuer. Nous sommes dans un monde où nous cherchons tous à donner plus de sens à notre engagement professionnel. Et un emploi dans le sport peut donc clairement être un début de réponse.

Rien qu’en France, la “filière sport” représente 90Mds d’€, 450.000 emplois,122.000 entreprises et 360.000 associations. A l’échelle internationale, l’industrie du sport connaît en moyenne une croissance de 8% / an. Mais le plus important à retenir dans tout cela, ce sont les causes de cette croissance :

• Pratique sportive en hausse : au-delà de l’impact de la Covid, la pratique sportive est régulièrement en hausse. Ceci qu’il s’agisse des pratiques sportives encadrées ou des pratiques libres. Et qui dit pratique sportive en hausse, dit marché grandissant pour les équipementiers (+7% / an en moyenne). Mais grandissant aussi pour les salles de sport, les applications de coaching etc …
• Hausse des investissements publics : on l’a dit précédemment, le sport est un vecteur de changement. Tant est si bien qu’aujoud’hui, faciliter l’accès au sport et aux infrastructures sportives est une priorité pour de nombreuses administrations. Ce qui signifie une hausse des investissements publics dans le domaine (+9,7% entre 2018 et 2019)
• Emergence continue de nouveaux sports et nouveaux acteurs : le sport passionne, et inspire. Chaque année, de nombreux passionnés créent de nouveaux sports ou de nouvelles entreprises, contribuant directement au dynamisme du secteur. L’émergence spectaculaire de l’esport en est l’un des plus beaux exemples. Et à en juger par le nombre de nouveaux jeux créés chaque année, cette croissance n’est pas prête de s’éroder.

Cette liste n’est bien entendue pas exhaustive. Preuve s’il en est de tous les atouts dont l’industrie du sport dispose pour continuer à grandir et traverser les crises.

Tu l’auras compris, le sport ne connaitra jamais la crise, donc tu peux travailler dans le sport sans inquiétude.

Je l’ai dit en intro, travailler dans le sport, ça veut tout et rien dire. Car comme dans n’importe quelle industrie, l’ensemble des métiers sont représentés. Marketing, finance, administratif, commercial… Toutes ces branches existent. Et c’est en cela que tout le monde peut trouver un emploi dans le sport qui lui plaira. Car oui, le sport est avant tout une industrie comme une autre.

Pour aller plus loin, le sport a également ses propres métiers, des emplois “endémiques” comme on aime les appeler. C’est à dire des métiers que l’on ne trouve pas dans toutes les autres industries. Là encore, les débouchées sont nombreuses et chacun.e pourra y trouver son compte : partenariats sportifs, billetterie, évènementiel sportif, droit du sport, coaching sportif etc… Autant de métiers variés qui font appel à différentes aptitudes. Ces métiers permettront à toutes et tous de trouver leur voie pour travailler dans le sport.

Même si avoir un emploi dans le sport ne signifie pas être sportif.ve, il y a une sur-représentation des personnes pratiquants une activité sportive dans cette industrie. Toutes les organisations n’ont pas pour slogan “Anima Sane In Corpore Sano” (un esprit sain dans un corps sain). Mais c’est une philosophie largement répandue parmi les personnes qui travaillent dans le secteur du sport. Ok mais quel intérêt ?

C’est là que le sentiment d’appartenance (ou “besoin social” décrit par Maslow dans sa pyramide) entre en jeu. Si je cotoie régulièrement des personnes sportives, il y a fort à parier que je me mette également à pratiquer pour me sentir plus proche de celles et ceux qui m’entourent. Autrement dit : si tu as des collègues sportif.ve.s, il y a des chances pour que cela te motive !

Sans qu’elles soient les seules, les organisations liées au sport ont souvent une culture d’entreprise qui les pousse à avoir des infrastructures sportives et à encourager la pratique de leurs collaborateur.trice.s… Tout benef !

Travailler dans le sport, c’est donc aussi intéressant pour ta vie pro que pour ta vie perso !

Dans un de mes précédents articles, j’avais déjà répondu à la question suivante “Est-ce que je ne risque pas de m’enfermer en m’orientant vers ma passion?”. Une thématique qui fait directement écho au paragraphe précédent. Si l’industrie du sport est structurée autour des mêmes métiers que n’importe quelle autre industrie, c’est déjà un élément fort de réassurance.

Non, travailler dans le sport ne signifie pas que le sport est une industrie à part où il faut faire toute sa carrière. Les ponts (que ce soit pour entrer ou sortir) existent. Une expérience en marketing digital dans le sport pourra par exemple être valorisée dans n’importe quelle autre industrie. Car la base du métier restera la maîtrise du marketing digital, appliquée à un secteur. Et il est plus rapide et plus simple d’apprendre le fonctionnement d’un secteur ou d’une entreprise, que celui de tout un métier non ?

Pour aller plus loin, j’en profite pour vous partager une conviction qui nous anime chez BOOST depuis le début : l’industrie du sport gagnerait à être beaucoup plus ouverte à de “nouveaux” profils, venus de l’extérieur et qui pourraient apporter des réflexes, innovations et manières de penser inspirés d’autres industries. C’est dit !

Bien entendu, il y a sûrement d’autres raisons propres à chacun.e d’entre nous, mais rien qu’avec ces 5 là, tu as sans doute envie de considérer la chose. Maintenant :

👉 Si tu travailles dans une autre industrie, je t’invite à lire cet article pour t’aider à savoir si tu as ou non besoin de changement dans ta vie professionnelle avant de réfléchir au sport comme une potentielle option pour la suite.

👉 Si tu en es encore au stade de tes études, je t’invite à bien réfléchir à l’intro : travailler dans le sport, ça ne veut rien dire. Il faut avant tout que tu trouves le métier que tu veux exercer dans le sport

‍

A bientôt !

---

PE, co-founder de BOOST.