Le FC Versailles est un club familial fondé officiellement en 1989 mais dont les origines remontent à 1907. Repris en 2023 par Alexandre Mulliez et Fabien Lazare, et plus récemment Pierre Gasly, le club est résolument tourné vers l’apprentissage et le développement des jeunes talents : joueurs (l’académie forme plus de 1200 jeunes chaque année) et collaborateurs (par la formation et l’amélioration continue). La mission du club est de rendre accessible aux jeunes générations les bienfaits originels du foot (éducatifs, sociaux, physiques et culturels). L’équipe première évolue actuellement dans le championnat National (3ème division) !

Avec une image de marque toujours plus forte et une montée en puissance du club, le FC Versailles avait besoin d'aide pour recruter une équipe de 4 personnes afin de lancer leur saison de la plus belle des manières. Le timing annoncé était serré pour deux raisons :

• le FC Versailles avait déjà lancé la démarche de recrutement et de nombreuses candidatures étaient à traiter dans les plus brefs délais, avec soin pour respecter la belle image de marque du club, et en y dénichant les profils les plus qualifiés,
• le club avait besoin de ces 5 personnes au plus vite pour accompagner le lancement de leur saison (début août).

Pour répondre à ce besoin, BOOST est intervenu en RPO (Recruitment Process Outsourcing) en mettant à disposition une équipe de Talent Recruiters pour garantir le succès de la mission.

Notre objectif : permettre au club de recruter les bonnes personnes à des postes stratégiques en les aidant à trier leurs candidatures entrantes et en réalisant un travail de chasse qualifiée.

Conscients de l'enjeu de timing, nous avons mis en place une équipe dédiée de Talent Recruiters pour étudier les candidatures au plus vite. En collaboration étroite avec le club, nous avons screené les plus de 750 candidatures pour faire ressortir 14 profils. Auquel nous avons ajouté 5 profils issus de notre travail de chasse proactive.

Les 11 profils les plus qualifiés ont été présentés au club avec toutes les informations nécessaires à une prise de décision rapide : informations candidats, cas pratiques, prises de références.

En moins d'un mois, BOOST a réussi à leur apporter les 4 pépites nécessaires au bon fonctionnement du club tout en les aidant à structurer leurs visions et leurs attentes sur ces nouveaux postes.

Le début de la saison pouvait se lancer !