FIBA

Recrutement du 1er 3x3 Sports Presentation Manager de l'histoire de la FIBA.
Client
FIBA
Accompagné par
Ana
Service BOOST
Recrutement
Dates
Décembre 2023

Notre client

Basée en Suisse à Mies, la FIBA est la plus haute instance de gouvernance du basketball mondial. En tant que fédération, sa principale mission est le développement de la pratique du basketball dans le monde. Notamment la pratique du basket 3x3.

La perle rare pour développer un nouveau poste

Dans le cadre du développement exponentiel du basket 3x3, la FIBA a décidé de créer un poste de 3x3 Sports Presentation Manager. La création de ce poste répond principalement à la volonté de créer une expérience inoubliable pour les spectateurs des 50 étapes du FIBA 3x3 World Tour qui se produisent chaque année dans le monde entier, tout en incluant les partenaires dans le show.

La FIBA a sollicité BOOST après plusieurs mois de recherche.

La solution BOOST

En tant que cabinet de recrutement dédié aux organisations du monde du sport, nous avons accompagné la FIBA dans ce recrutement avec notre équipe de Talent Recruiters, en s'appuyant sur une méthode rigoureuse de sourcing proactif de candidats et candidates.

Répondre aux besoins spécifiques

Pour coller à l'univers du 3x3 et au niveau d'exigence de la FIBA, nous avons orienté notre recherche sur des profils issus de l'univers de l'entertainment et de l'évènementiel, capables de mettre sur pied un cahier des charges précis tout en intégrant les particularités locales de chaque étape et en impliquant les partenaires commerciaux dans le show.

Il nous fallait également trouver une personne avec un parcours international pour pouvoir s'adapter facilement aux différentes cultures et types de partenaires rencontrés lors des 50 étapes : des instances politiques aux agences et promoteurs évènementiels. De l'Inde à la Roumanie, en passant par Macau.

Place aux résultats !

La FIBA a accueilli le 1er 3x3 Sports Presentation Manager de son histoire !

Les chiffres de la mission

93

candidatures dont 54 générées proactivement

18

entretiens

7

profils présentés en 2ème tour, 2 finalistes, 1 personne recrutée

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