Fondée par 2 frères, Christophe Carrio, 5x champion du monde karaté et Florent, Ingénieur, NUTRIPURE est une entreprise qui révolutionne le marché des compléments alimentaires et des superaliments BIO.

Fondée par 2 frères, Christophe Carrio, 5x champion du monde karaté et Florent, Ingénieur, NUTRIPURE est une entreprise qui révolutionne le marché des compléments alimentaires et des superaliments BIO.
Dans un contexte d'hypercroissance, les équipes de Nutripure ont sollicités BOOST pour recruter de nombreux talents (plus de 20 recrutements lancés et gérés sur la période) afin de venir staffer les équipes en interne avec des profils experts et motivés.
Pour répondre à ce besoin, BOOST est intervenu en RPO (Recruitment Process Outsourcing) en mettant à disposition une équipe de Talent Recruiters pour garantir le succès de la mission. Notre objectif : permettre au club de recruter les bonnes personnes à des postes stratégiques en les aidant à trier leurs candidatures entrantes et en réalisant un travail de chasse qualifiée.
Conscients de l'enjeu de timing et du nombre de recrutements (plus de 30 recrutements prévus sur 2025), nous avons mise en place une équipe dédiée de 2 Talent Recruiter.En collaboration avec Nutripure, nous avons pu agir comme des recruteurs internes à l'entreprise de par les échanges avec les différents directeurs.trices de pôle ce qui a permis de clôturer 15 recrutements.
La relation s’est construite sur des bases solides : transparence, clarté, esprit de synthèse, précision, mais aussi bienveillance et convivialité. C’est sur ces fondations que nous avons pu maintenir un haut niveau de qualité et de plaisir dans la réalisation de cette mission.
En l’espace de sept mois, l’intervention de BOOST a permis de finaliser 15 recrutements stratégiques pour accompagner la croissance de Nutripure. Au-delà de ces embauches réussies, nous avons structuré et formalisé un processus de recrutement type, désormais duplicable pour les besoins futurs, ce qui permet à l’entreprise de gagner en efficacité et en rapidité sur ses prochaines campagnes de recrutement. Cette démarche a également soulagé les équipes internes en leur faisant gagner un temps précieux, tout en renforçant la confiance avec la direction, qui a salué la qualité et la réactivité de l’accompagnement.