Paris Saint-Germain

Comment BOOST a permis au PSG d'augmenter ses revenus billetterie en recrutant un expert du Pricing Management ?
Client
Paris Saint-Germain
Accompagné par
Kenza
Service BOOST
Recrutement
Dates
Octobre 2023 - Décembre 2023

Notre client

P. A. R. I. S. - Cinq lettres dont l’écho résonne tout autour du globe. Historiquement inclassable, culturellement unique, la Ville Lumière rayonne aussi sur la scène sportive.

Le challenge du PSG

Dans la cadre d'une réorganisation interne de son équipe “Revenus et paramétrage” au sein du département “Billetterie” du club, le Paris Saint-Germain a sollicité BOOST pour recruter un.e expert.e du Pricing Management.

Avec une volonté qui nous est chère : attirer des profils issus d'autres industries que celles du sport ou de l'entertainment, pour apporter de nouvelles compétences en interne.

La solution BOOST

En tant que cabinet de recrutement dédié aux organisations du monde, nous avons accompagné le PSG grâce à un travail de chasse proactive de candidats et candidates, tout en qualifiant les candidatures entrantes générées par la marque employeur du club.

Répondre aux besoins spécifiques

Afin d'apporter le maxmimum d'expertise technique sur le Pricing & Revenue Management, notre équipe de Talent Recruiter a principalement orienté sa recherche vers des industries reconnues pour leur avance en la matière : transport, tourisme, hôtellerie, média etc.

L'occasion parfaite de démontrer tout notre savoir faire grâce à une technique rigoureuse de sourcing et d''approche des candidats et candidates ! C'est cette science du sourcing qui nous permet d'atteindre des profils n'importe où (industrie / géographie).

Après plusieurs tours d'entretien, un profil s'est rapidement détaché par ses compétences analytiques et son envie de rejoindre un univers passion qui lui est cher :)

"Une experience Simple, complète, bienveillante, efficace, adaptée, excellente - MERCI"

Thibault Jaillet

Head of Revenue and Setting

Place aux résultats !

Le Paris Saint-Germain a renforcé son expertise en Pricing Management grâce à un profil venu d'une autre industrie.

Et une personne a vécu une transition professionnelle exceptionnelle an apportant non seulement une plus value dans sa nouvelle équipe, mais en rejoignant aussi au passage une industrie qui l'avait toujours faite rêver.

Les chiffres de la mission

146

candidatures dont 46 générées par notre équipe

14

entretiens de qualification

3

profils présentés au PSG pour 1 personne recrutée

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