La formation “Préparer un changement de poste en interne” permet à vos nouvelles recrues d’apprendre à :

• Valoriser son parcours professionnel et personnel
• Analyser ses forces et ses zones de développement 
• Identifier ses attentes quant à son changement de poste
• Définir les ingrédients indispensables à sa future situation professionnelle

Des aptitudes qui leur seront utiles tout au long de leur évolution au sein de votre organisation.

Cette formation est individuelle pour s’adapter au mieux à l’environnement et aux problématiques de chaque bénéficiaire. En cas de nombreuses évolutions au sein de votre organisation, un format collectif peut être préparé spécifiquement.

La formation “Préparer un changement de poste en interne” est constituée de 5 sessions d'1h30, réparties sur 3 mois pour permettre au bénéficiaire de progresser à son rythme et l’accompagner effectivement au fur et à mesure de sa prise de poste. Un travail intermédiaire est systématiquement demandé au bénéficiaire d’une session à l’autre.

Les sessions se déroulent de manière préférentielle en visioconférence pour s’adapter le plus facilement à l’agenda du bénéficiaire.

Pendant la formation, chaque bénéficiaire a accès à :

• Une plateforme digitale pour centraliser toutes les informations utiles au bon déroulement de la formation (planning et compte-rendu de ses sessions, to-do pour la session suivante, espace de partage de documents avec l’intervenant·e etc.)
• Un système de visio-conférence pour participer aux sessions en distanciel
• Des ateliers et supports pédagogiques, pour progresser au fur et à mesure des sessions et valider les compétences acquises
• Une bibliothèque de contenus inspirants
• Au besoin, la formation pourra être dispensée en anglais 

Les formations proposées par BOOST sont certifiées Qualiopi donc 100% financées par votre OPCO. 

Le tarif (prix public) de la formation est de 5.000€ TTC.

Si le ou la bénéficiaire de cette formation a été recruté.e par l’équipe Talent Recruitment de BOOST, vous bénéficiez automatiquement d’un tarif préférentiel.

Parce que nous savons que l’efficacité d’une formation s’évalue dans la durée, nous offrons une session de suivi à 6 mois, soit 3 mois après la fin de la formation. L’objectif de cette session de suivi est de valider et valoriser les enseignements de la formation et d’aider le.la bénéficiaire à les appliquer en revenant sur des situations qu’il.elle a pu rencontrer depuis la fin de la formation.