L'entreprise
The company.
De nos jours, mener une vie en bonne santé physique et mentale, c’est tout un sport !
🥋 Fondée par 2 frères - Christophe Carrio, 5x champion du monde karaté et Florent, Ingénieur Supaero- Stanford - Nutripure est une société Toulousaine qui révolutionne le marché des compléments alimentaires et de la nutrition sportive en offrant un écosystème de produits et de services pour vivre mieux dans son corps et sa tête chaque jour.
💥 Aujourd’hui, Nutripure c’est une communauté active qui accompagne ceux qui veulent découvrir et exploiter leur potentiel durablement avec des solutions sport santé de haute qualité.
🌱🌱 Notre démarche est honnête et sans fausses promesses, portée par 5 valeurs fortes, qui sont partagées au quotidien par notre communauté :
💠 AUDACE
💠 EXIGENCE
💠 OUVERTURE
💠 AUTHENTICITÉ
💠 ÉQUILIBRE
Profil attendu
Expected profile.
👀 Profil recherché:
- Expérience de 4-5 ans minimum sur un poste similaire, avec de solides compétences en recrutement (sourcing, entretien, évaluation des candidats).
- Bonne maîtrise des outils de sourcing et de recrutement.
- Bon niveau d’anglais (capacité à mener un entretien en anglais)
- Appétence pour l’univers sport santé
🧬 Aptitudes:
- Aisance relationnelle et polyvalence pour s’adapter à tout type d’interlocuteurs-trices
- Orienté.e collectif pour assurer un climat social sain
- Autonomie et proactivité
- Curiosité et envie de construire
Missions
En tant que Chargé.e de Recrutement et Talents, tu seras en charge de l’intégralité des recrutements de Nutripure en France et à l’étranger !
🎯 Gestion des recrutements de A à Z :
Tu prendras en charge l’ensemble du cycle de recrutement pour tous les postes ouverts (CDI, CDD, stages, alternances), en lien direct avec les managers :
- Définition des besoins avec les équipes
- Rédaction et diffusion des offres attractives
- Sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, job boards, approche directe)
- Gestion de l’ATS (Welcome to the Jungle) et des cabinets de chasse
- Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens
- Réalisation des entretiens (y compris en anglais pour les profils internationaux)
- Suivi de l’intégration des nouveaux talents
- Développement de la marque employeur de l’entreprise via l’expérience candidat proposée
🌍 Accompagner notre développement à l’international :
- Identifier et recruter des talents à l’étranger (profils localisés en Europe du Sud et dans nos futurs hubs)
- S’adapter à des contextes culturels variés et à des marchés de l’emploi différents
- Proposer des stratégies de recrutement adaptées à chaque zone géographique
📈 Structurer et anticiper :
- Co-construire un plan de recrutement annuel en lien avec la roadmap stratégique de Nutripure
- Contribuer et/ou piloter des projets transverses RH pour améliorer l’expérience candidat, l’onboarding et la fidélisation
- Mettre en place des outils de suivi et des KPI de recrutement pour optimiser les recrutements
- Gérer les coûts de recrutement en s’appuyant sur le budget défini en interne
🚀 Renforcer notre marque employeur :
- Valoriser notre culture, nos engagements et notre vision
- Animer notre présence sur LinkedIn, Welcome to the Jungle et autres plateformes d’emplois
🧠 Accompagner les managers :
- Former les managers aux bonnes pratiques de recrutement (rédaction d’offre, conduite d’entretien, feedbacks)
Informations complémentaires
Location, date of arrival & compensation.
📱 Un 1er échange visio avec Célia, notre Talent Recruiter pour parler de toi, de tes expériences et attentes.
📝 Un cas pratique à réaliser en asynchrone
📱 Un 2ème échange visio avec Florian, notre Directeur Général Adjoint, pour parler de nouveau de toi et t’éclairer sur notre projet Nutripure et notre organisation.
✅ Un dernier échange, avec l’équipe et la direction pour s’assurer du matching !
🚀 Août/Septembre 2025 - Welcome On Board !
Alors, l’aventure te tente ? 🤩
.webp)
