L'entreprise

The company.

Double D est une société française fondée en 1994 et le licencié mondial d’adidas pour les sports de combat depuis 2005. Il s’agit de la seule marque au monde à proposer une gamme complète d'équipements de sports de combat à 360° : judo, karaté, taekwondo, jiu-jitsu, boxe et kick boxing.

Tous les produits de sports de combat adidas sont développés par Double D, approuvés par adidas et testés par des athlètes professionnels de manière à garantir leur qualité.

Double D bénéficie aujourd’hui d'une réputation mondiale dans l'industrie des sports de combat, grâce à son développement proche du terrain  et de la pratique et à ses innovations techniques.

L'entreprise est dirigée par d'anciens sportifs de combat et des athlètes professionnels qui incarnent les valeurs des sports de combat dans le respect de leurs traditions. Elle bénéficie ainsi d'un héritage et d'une expertise inégalés dans le domaine des sports de combat.

Avec un réseau de distribution établi dans plus de 100 pays et des équipes équipes réparties dans le monde entier, Double D est un acteur mondial.

L'ADN de la marque est centré sur l'innovation produit qui permet aux athlètes d'atteindre la haute performance tout en étant attentif à la réduction de l'impact environnemental de sa production.

Profil attendu

Expected profile.

Profil 

👉 Au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef·fe de Produit

👉 Intérêt / curiosité pour les sports de combat

Aptitudes

👉 Organisation et sens des priorités

👉 Créatif·ve et pragmatique

👉 Aisance relationnelle

👉 Esprit d’analyse

Missions

1. Définir et optimiser la stratégie de développement produit : 

  • Jouer un rôle intermédiaire entre la conception, la fabrication et le service commercial et marketing.
  • Assumer un rôle de leader en surveillant et agissant sur son marché : Judo, Karaté, Taekwondo, Jujitsu Brésilien
  • Assurer une veille marchée, produits, concurrence, fournisseur
  • Animer les gammes de produits en accord avec leurs cycles de vie, et avoir pour but de développer le chiffre d’affaires.
  • Avant le lancement des produits, s’assurer de leur cohérence avec le marché, mais aussi avec la politique commerciale transmise par le marketing.
  • Mettre en place des procédures de contrôles et des reportings afin de suivre l’évolution des produits et la mise en place sur le marché.
  • Réaliser avec les équipes les supports produits et de vente.
  • Etablir des formations auprès des équipes commerciales de Double D.
  • Analyser la réussite d’un produit, vérifier sa rentabilité, sa réputation, et son évolution.
  • Consulter le marché pour évaluer la satisfaction des clients.

2.  Être garant de la qualité des produits : 

  • Gérer la responsabilité de la marque adidas en appliquant rigoureusement leur cahier des charges et en favorisant une collaboration efficace.
  • Faire respecter la qualité des produits et des services, du tout public aux athlètes de haut niveau.
  • S’assurer que les produits répondent aux normes légales, gouvernementales, institutionnelles, environnementales.
  • Travailler avec les équipes en usine afin de faire respecter la qualité.
  • Réagir d’une manière appropriée quand un dysfonctionnement ou un problème de qualité est remonté par un client.  
  • Créer une organisation avec nos équipes au Pakistan et en Asie afin de s’assurer de la qualité et des services.

3. Coordonner le développement produit : 

  • Étudier la faisabilité en termes de fabrication, prix d’achat, marge, prix public, logistique, magasins, marketing.
  • Travailler avec bureaux d’étude, designer, usines avec des deadlines à respecter.
  • Recueillir, synthétiser les informations au service du développement.
  • Concevoir, innover, centraliser afin de développer le marché du sport de combat.
  • Connaître les process industriels pour vérifier la faisabilité des projets.
  • Négocier et faire respecter les demandes auprès des usines.

Informations complémentaires

Location, date of arrival & compensation.

Posté basé en région parisienne, à Croissy - Beaubourg. Des déplacements internationaux sont à prévoir (usines, salons).

CDI, statut cadre

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