L'entreprise
The company.
Agréée par le MinistÚre de la Jeunesse et des Sports, la FFCO ne cesse depuis 1989 de se
développer. Elle a renforcé son rÎle de porte-parole des clubs omnisports et développe un
service dâassistance aux clubs dans leur administration et gestion quotidienne. Elle participe
au collectif dâanimation des Assises Nationales du Sport.
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En 2023, la fĂ©dĂ©ration sâengage dans une nouvelle Ăšre, toujours plus citoyenne, toujours plus
en proximité, avec toujours plus de convivialité et surtout toujours plus universelle. Elle dévoile
les 6 thĂ©matiques majeures de son accompagnement : lâenfance, la santĂ©, la performance
sociale, lâenvironnement, le dĂ©veloppement Ă©conomique et la fĂ©minisation. Ces 6
thĂ©matiques complĂštent lâaccompagnement juridique, administratif et de formation que la
fédération réalise au quotidien auprÚs des clubs omnisports.
Missions
1. Pilotage et structuration des services internes
â Superviser et coordonner l'ensemble des pĂŽles rattachĂ©s Ă la Direction des Services
(juridique, territorial, administratif)
â Structurer les processus internes et outiller les Ă©quipes pour gagner en efficacitĂ© et en
autonomie
â Garantir la bonne gestion administrative et financiĂšre en lien avec les fonctions
support
â Assurer le suivi RH de l'Ă©quipe : recrutement, montĂ©e en compĂ©tences, entretiens,
organisation du travail
â Piloter les rĂ©unions de coordination et assurer un reporting rĂ©gulier auprĂšs des
présidents·es
â Veiller Ă la bonne circulation de l'information entre les pĂŽles et la gouvernance
2. Pilotage stratégique et développement fédéral
â Contribuer Ă la dĂ©finition et Ă la mise en Ćuvre du projet fĂ©dĂ©ral en coordination avec
les co-présidents·es et la Direction des pratiques.
â Assurer la traduction opĂ©rationnelle des orientations stratĂ©giques dĂ©cidĂ©es par les
instances fédérales.
â Appuyer les co-prĂ©sidents·es dans leurs prises de dĂ©cision en leur apportant une
vision opérationnelle éclairée, notamment sur les équipes communication et
événementiel
â RĂ©aliser une veille juridique, rĂ©glementaire et institutionnelle afin d'anticiper les
évolutions impactant la fédération.
â Incarner les valeurs et la vision de la FFCO dans toutes les relations externes
Profil attendu
Expected profile.
Profil
đ Xp confirmĂ©e (+8 ans) dans la direction d'une structure associative, sportive ou publique
đ Connaissance des fonctions rĂ©galiennes dâune entreprise : RH, finances, juridique, relations
institutionnelles,
đ CapacitĂ© Ă dĂ©ployer des stratĂ©gies de communication et dâĂ©vĂ©nementiel
đ Leadership affirmĂ©, capable de fĂ©dĂ©rer des Ă©quipes aux profils et niveaux d'expĂ©rience
variés
â
Aptitudes
đ CapacitĂ© Ă prendre de la hauteur tout en restant ancré·e dans l'opĂ©rationnel
đ Forte fibre partenariale et aisance dans les relations multi parties-prenantes (aptitude Ă
travailler en proximitĂ© avec des Ă©lus, des cadres dâĂ©tats, des bĂ©nĂ©voles, ...)
đ PĂ©dagogie, clartĂ© dans la communication, capacitĂ© Ă structurer sans rigidifier
đ Autonomie, proactivitĂ© et goĂ»t pour la construction
Location, date of arrival & compensation.
Informations complémentaires
đ CDI
đ Vanves
đ» TĂ©lĂ©travail : 1 jour / semaine
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Prise de poste - au plus vite
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