L'US Créteil Football, ce sont les Béliers : un club fondé en 1936, ancré dans le Val-de-Marne, qui a connu huit saisons en Ligue 2 et qui évolue aujourd'hui en National 2. Le club vit aujourd'hui un tournant majeur de son histoire : porté par un nouvel actionnaire de référence et un projet ambitieux, il est entré dans une phase de professionnalisation et de structuration, avec un cap clair : mettre la lumière sur Créteil.
Ce nouveau chapitre s'est accompagné d'un changement d'identité fort : en mars 2026, pour ses 90 ans, le club a fait évoluer son nom et son logo, marquant le début d'une nouvelle ère. L'ambition est sportive, économique et territoriale, et l'arrivée de nouveaux partenaires fait partie intégrante du projet.
C'est dans ce contexte, rare et porteur, que l'US Créteil recherche son.sa Responsable du Développement Commercial.
Contexte & enjeux du recrutement
Le club dispose aujourd'hui d'une vingtaine de partenaires, essentiellement historiques. Autrement dit: la base est saine, le récit est écrit, la marque est en pleine montée en puissance, et tout reste à construire côté développement commercial. C'est un véritable boulevard.
L'enjeu est limpide : aller chercher de nouveaux partenaires, structurer une offre commerciale et faire grandir significativement les revenus du club.
La personne ne reprend pas un portefeuille à gérer. Elle vient l'écrire. Le storytelling du club existe déjà : il a été pensé et construit. La personne n'a pas à l'inventer, mais à se l'approprier pleinement pour le porter et le vendre. Le nouvel élan du club, sa nouvelle identité, son ancrage territorial : tout est réuni pour ouvrir des portes. Reste à trouver le profil capable de les pousser.
Nous cherchons avant tout un chasseur ou une chasseuse. Quelqu'un dont l'énergie première est d'aller chercher du business, d'ouvrir des comptes, de provoquer des rendez vous et de signer. Le poste est fait pour une personnalité commerciale qui prend du plaisir à partir d'une page blanche et à transformer un potentiel en chiffre d'affaires réel.
1. Rechercher de nouveaux partenaires et développer les revenus du club
- Prospecter activement de nouvelles marques et de nouveaux partenaires à l'échelle locale, régionale et nationale.
- Ouvrir des comptes, provoquer les rendez vous, mener les négociations et signer.
- Développer les revenus du club autour du sponsoring, des hospitalités, de la billetterie et de l'événementiel.
- S'approprier le récit du club pour le porter avec conviction auprès des décideurs.
2. Structurer une offre commerciale et créer le Club Entreprises
- Concevoir des offres commerciales claires, premium et adaptées aux besoins des partenaires.
- Construire une vraie gamme d'hospitalités autour de l'expérience match.
- Créer, lancer et animer un Club Entreprises : fédérer un réseau de partenaires autour du club, créer les occasions de networking et en faire un véritable moteur de développement.
- Partir des besoins des partenaires pour bâtir des propositions sur mesure plutôt que des packages génériques.
3. Fidéliser le portefeuille et encadrer un alternant
- Garantir la satisfaction et le suivi des partenaires existants comme nouveaux.
- Animer la relation tout au long de la saison et créer les conditions du renouvellement.
- Encadrer et faire monter en compétences un alternant dédié, qui accompagnera la stratégie commerciale et assurera la gestion des comptes clients, permettant à la personne de rester focus sur la recherche de nouveaux partenaires.
Le profil idéal possède :
- Une vraie fibre de prospection et de closing, avec le goût du terrain et de la conquête de nouveaux comptes.
- Une expérience commerciale confirmée, idéalement dans le sport, l'événementiel, les médias ou les services, avec un track record de développement de portefeuille.
- Une aisance relationnelle qui lui permet de s'adresser à des dirigeants et décideurs, et de porter le récit du club avec conviction.
- Une appétence marquée pour l'hospitalité et le sponsoring sportif, et l'envie de construire des offres premium autour de l'expérience match.
- De l'autonomie, de la rigueur et une vraie orientation résultats : la personne saura avancer seule, structurer son pipe et tenir ses objectifs.
- Une sensibilité au sport et à ses enjeux de territoire, qui lui permettra de s'approprier rapidement l'univers et les valeurs du club.
Contrat : CDI.
Date de démarrage : Immédiatement. Nous chercherons en priorité des profils disponibles très rapidement.
Rémunération : Fixe complété par un variable attractif et déplafonné, directement indexé sur la performance commerciale. Pour un profil qui performe, le package global peut grimper très significativement.
Lieu : Au siège du club , 1 Rue Vasco de Gama, 94460 Valenton
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