L'entreprise
The company.
Autonome administrativement et financièrement, la Ligue Nationale de Volley (LNV) organise, contrôle, gère les compétitions professionnelles nationales, tels les championnats de France MSL, SP6 et LBM, devenus ces dernières saisons de plus en plus attractifs.
Outre la gestion sportive des évènements, la LNV remplit aussi un rôle de «gendarme» nécessaire et précieux, via la DNACG notamment, qui offre aux clubs et à leurs joueurs·es un cadre juridique en conformité avec la législation française. La LNV veille aussi scrupuleusement à la défense des intérêts matériels et moraux du volley pro et travaille étroitement avec les clubs, auprès desquels elle apporte aide et conseil.
Ces dernières années, la LNV s’est clairement inscrite dans une démarche ambitieuse de développement du volley-ball français. La gouvernance vise une montée en puissance structurelle et économique du volley professionnel dans les deux, trois ans à venir. En ce sens, un travail d’accompagnement des clubs a été entrepris dans un souci de développement professionnel et structurel.
La LNV a donc tracé la voie, celle d’un volley professionnel français fort et ancré sur des bases économiques saines. Avec des compétitions qui attirent désormais de plus en plus de joueurs et joueuses étrangers référencés, la LNV possède aujourd’hui un produit de grande qualité, qu’elle s’attelle à promouvoir et commercialiser au mieux.
Missions
1. Penser et déployer les stratégies marketing et communication :
- Contribuer à la définition de la stratégie marketing et communication de la LNV et en assurer la mise en œuvre opérationnelle ;
- Déployer les plans d’actions marketing et communication en cohérence avec les objectifs de notoriété, d’image et de développement des audiences ;
- Assurer une veille sectorielle et réaliser des benchmarks afin d’alimenter la réflexion stratégique de la Ligue ;
- Accompagner toute l’équipe “Promotion” dans la performance globale.
2. Garantir les relations saines et performantes avec les clubs et les partenaires :
- Avec les clubs :
- Développer et structurer la relation avec les clubs sur l’ensemble des thématiques marketing et communication ;
- Accompagner les clubs dans leurs projets, dans une logique de service, de conseil et de montée en compétences de ces derniers ;
- Favoriser l’harmonisation et la valorisation des prises de parole des clubs.
- Avec les partenaires :
- Coordonner l’organisation des événements sportifs et de communication de la LNV ;
- Assurer et développer la relation avec les partenaires et sponsors de la LNV, en lien avec les équipes concernées ;
- Participer à la valorisation des dispositifs partenaires lors des activations et événements.
3. Gérer les enjeux d’images et de contenus :
- Médias et images :
- Piloter et développer les relations médias (presse, médias spécialisés, partenaires éditoriaux) ;
- Coordonner les prises de parole institutionnelles et sportives de la LNV ;
- Veiller à la cohérence de l’image et des messages diffusés.
- Communication digitale et contenus :
- Concevoir les roadmaps digitales et définir les stratégies de contenus “réseaux sociaux” ;
- Mettre en œuvre les campagnes et projets d’activation digitale ;
- Animer les comptes digitaux de la LNV (site internet et réseaux sociaux) ;
- Assurer le reporting des actions de communication et en analyser les performances.
4. Assurer les bonnes relations avec les abonnés LNVtv :
- Développer et entretenir la relation avec les abonnés LNVtv, incluant la création de contenus dédiés ;
- Superviser les actions de service clients et de fidélisation ;
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et de l’engagement des abonnés.
Profil attendu
Expected profile.
Profil
👉 Profil expérimenté capable d’élaborer et de piloter des projets complexes et transversaux ;
👉 Profil rigoureux, organisé et capable d’être toujours force de proposition ;
👉 Profil capable d’être leader d’équipe et fédérer autour de projets variés, que ce soit ses équipes comme la Direction et les élus-es.
Aptitudes
👉 Compréhension de la communication digitale, des réseaux sociaux et de la création de contenus ;
👉 Maîtrise des relations médias et de la gestion d’image ;
👉 Sensibilité aux enjeux de marque, notamment chez un ayant-droit fédéral ;
👉 Capacité à effectuer du reporting précis, à analyser la performance et à faire de la veille stratégique.
Location, date of arrival & compensation.
Informations complémentaires
📍 Paris 12
🖥️ 1 journée de télétravail / semaine (mercredi mais variation possible selon besoin)
🏐 Une présence lors des événements et des matchs peut être demandée
⌚ Astreintes et travail le week-end possibles
🗓️ Au plus tôt
📄 CDI
Étapes du processus de recrutement
- 1er entretien exploratoire (en visio) avec BOOST
- 2ème entretien approfondi (en visio) avec BOOST
- 3ème entretien (en visio) avec la LNV
- 4ème entretien (en physique) avec la LNV
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