Où faire un bilan de compétences : guide complet pour une transition réussie

Le monde des bilans de compétences offre une variété d'options. La première étape pour un bilan de compétences réussi c'est le choix de l'organisme qui va t'accompagner tout au long du processus. Pour cela, il est crucial de comprendre les différentes options qui s'offrent à toi. 

Explore attentivement les caractéristiques de chaque type d'organisme :

Les cabinets de conseil en ressources humaines

Si tu recherches une approche pratique et concrète, les cabinets de conseil en RH sont souvent la meilleure option. Ils offrent un accompagnement avec des experts dédiés à ta transition professionnelle. Tu bénéficieras de conseils de ceux qui sont au plus proche du marché de l'emploi, et donc potentiellement de ton futur employeur.

Et même si un bilan de compétences n'est pas qu'un changement de métier, ce n'est pas inutile d'avoir auprès de soi ces spécialistes.

Les centres de formation spécialisés

Certains centres de formation se sont spécialisés dans les bilans de compétences. Ils combinent expertise et formation pour t'offrir une expérience complète. 

Décorrélé des ressources humaines en tant que telles, ils ont une approche plus holistique. Les démarches sont très personnelles et s'adaptent à la demande du bénéficiaire (toi en l'occurence). 

L'option du bilan de compétences en ligne

La digitalisation a révolutionné le monde du bilan de compétences. Pour toi qui est toujours en mouvement, la possibilité de réaliser ton bilan de compétences en ligne peut être la solution idéale. Voyons un peu les avantages :

• La flexibilité des horaires et du lieu : tu peux adapter ton bilan à ton emploi du temps chargé et choisir le lieu qui te convient le mieux (ça peut être dans ton salon !).
• L'accès simplifié à des experts de la transition professionnelle, peu importe où tu te trouves.
• Un processus simplifié grâce aux outils digitaux et une expérience utilisateur fluide.
  

La bonne idée !

Choisis un organisme qui se situe à la croisée des trois typologies. Tu auras tous les avantages et mettras toutes les chances de ton côté pour créer un projet professionnel sur-mesure.

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On l'a vu, il n'y a pas de "meilleur" choix. Même si on estime que le Parcours BOOST coche toutes les cases !

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Le meilleur bilan de compétences sera donc celui qui te correspond le mieux. Face à la diversité des options, il est essentiel de choisir l'organisme qui répond à tes attentes. 

Voici quelques critères à considérer :

Expertise et expérience

Opte pour un organisme avec une solide expertise en ressources humaines et une expérience avérée dans le domaine du bilan de compétences. Attention à tous les coachs qui circulent en ligne car un intervenant en bilan de compétences certifié et éligible au CPF n'est pas un coach, il est bien plus que ça (en tous cas pour le sujet qui nous concerne) ! 

Personnalisation de l'accompagnement

Chaque personne est unique. Choisis un prestataire qui propose un accompagnement personnalisé, prenant en compte tes demandes, tes spécificités et tes objectifs. 

Tout le monde te vendra la personnalisation, mais ce n'est pas à prendre à la légère. Un projet professionnel épanouissant c'est un projet 100% sur-mesure !

Réputation et avis clients

La réputation parle souvent d'elle-même. Avant d'entamer tes démarches, consulte les avis clients pour avoir une idée précise de la qualité du service proposé. 

Le choix de l'organisme n'est pas anodin, prends ton temps et laisse toi guider par quelques conseils pratiques.

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Maintenant que tu connais les types d'organismes et comment les choisir, voici quelques conseils pratiques pour trouver le prestataire idéal pour ton bilan de compétences :

Localisation et accessibilité

Si tu n'optes pas pour le bilan de compétences en ligne, considère la localisation de l'organisme par rapport à ton domicile ou lieu de travail. Opte pour un endroit facilement accessible pour maximiser ta disponibilité (surtout si tu ne veux pas que ton employeur le sache). 

Ce travail d'introspection est déjà très prenant, il ne faut pas que des déplacements viennent s'ajouter à ta charge mentale ! 

Entretien préliminaire : faire le choix de l'affinité

Avant de faire ton choix, n'hésite pas à demander un rendez-vous de découverte. Cela te permettra de mieux comprendre leur approche et de voir si elle correspond à tes attentes.

Chez BOOST, tu peux prendre rendez-vous avec Joana pour engager une première discussion et faire un premier pas dans ta démarche.

Tarifs et financement : quel est le prix du bilan de compétences ?

Explore les différentes options de tarification et renseigne-toi sur les possibilités de financement. Certains organismes proposent des facilités de paiement ou sont éligibles à des aides. Notamment celle du CPF, le fameux.

Pour réaliser un bilan de compétences gratuitement, plusieurs options s'offrent à toi.

• Tu as dons le Compte Personnel de Formation (CPF). Si tu es salarié (en CDI, CDD ou intérimaire), tu peux utiliser ton CPF pour financer ton bilan de compétences, sous certaines conditions.
  
  
• Ensuite, tu peux solliciter Pôle Emploi. En effet, certains demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un financement pour réaliser leur bilan de compétences via l'Aide Individuelle à la Formation (AIF).
  
  
• En tant que salarié, il est également possible de se faire financer par ton employeur. Dans ce cas là, le bilan pourra être réalisé sur ton temps de travail.
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• Enfin, des sites internet proposent des bilans de compétences gratuits. Cependant, ces offres correspondent souvent à des tests de personnalité et ne remplacent pas une évaluation professionnelle réalisée par un organisme spécialisé.

Le bilan de compétences gratuit est donc possible en quelque sorte ! 

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Tu as maintenant tous les outils en main pour faire ton choix ! Et si tu cherches un écosystème RH, professionnel du bilan de compétences et résolument digital, il y a Le Parcours by BOOST. 

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