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En tant qu’ancien sportif de haut niveau, Polo en a connu des hauts et des bas, des victoires et des défaites, des euphories et des déceptions.
Finalement sa plus grande force en tant que champion a sans doute été la maîtrise de ses émotions, sa capacité à s’en servir comme une force là où d’autres les subissent.
En tant qu’intervenant BOOST, Polo met au service des personnes qu’il accompagne, cette grande force qu’il a développée dans sa vie passée.
Aussi bien lors de formations collectives ou d’échanges individuels, Polo s’évertue à accompagner la progression de chacun.e, notamment grâce à une meilleure compréhension et une meilleure gestion de ses émotions.
Sujets de prédilections :
#Priseparoleenpublic #Gestiondesémotions #Performance #Gestiondespatterns
Au début, je voulais devenir conférencier.
En me faisant accompagner dans ce but, j'ai découvert des outils incroyables de connaissance de soi. Cette expérience m’a clairement donné envie de devenir formateur dans le développement des aptitudes comportementales.
Une fois formateur, je me suis rendu compte que j'avais beau maîtriser les outils, je ne maîtrisais pas forcément la posture. Je me suis donc formé en tant que coach.
Ce métier aujourd'hui m'aide à rendre le monde meilleur selon moi, en accompagnant mes clients dans leurs cheminements et en les aidant à se rapprocher au maximum de leur plein potentiel.
Un mantra peut-être en premier : "Croire en ses rêves, c'est croire en soi ! " (Polo 🙂)
Une croyance ensuite : Le résultat ne nous appartient pas vraiment, mais le chemin, oui !
Une citation enfin : "Dans la vie, il faut toujours la lune car même en cas d'échec, on atterrit dans les étoiles". (Oscar Wilde)
Je pense être plutôt quelqu’un d’atypique, notamment dans la sphère professionnelle.
Je suis spontané, enthousiaste, souriant, un peu foufou parfois, mais très à l'écoute et passionné.
Je suis aussi un intervenant qui maîtrise particulièrement bien les différents modèles en psychologie. Ça m'aide à comprendre rapidement les personnes que j’accompagne et à les mener vers leur succès, individuel et collectif.
L'analyse des comportements. Mieux on comprend son comportement et celui des autres, mieux on interagit et meilleures sont nos relations. Les bases pour des relations saines en entreprise, comme dans nos vies perso !
Dans le cadre individuel :
Sur un format collectif :
J'étais sportif de haut niveau toute ma vie.
J'ai donc dû changer de métier et d'identité. C’était un chemin long mais bénéfique !
Ça m'a pris 7 ans avant d'être là où je le voulais vraiment. Et c’est à ce moment-là que je me suis lancé dans ma nouvelle aventure professionnelle. J’avais besoin de ce chemin sur moi-même pour me projeter vers une nouvelle version de moi.
Le Quadrant d'Ofman. C’est à la fois un exercice très simple à faire, facile à appréhender et en même temps ultra puissant pour faire prendre conscience à la personne de son fonctionnement émotionnel et du coup de ses forces et ses travers.
Sénèque dit : “il n'y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il veut aller”. Mais avant cela, il peut être utile de faire le point sur ses aspirations profondes : qu'est-ce que j'adore ? Qu'est-ce que je déteste ? Dans quoi suis-je particulièrement doué.e ? Y a-t-il un besoin derrière cela ? Pourrais-je être payé.e pour cela ?
On passe la majeure partie de notre vie au travail. Autant faire en sorte de travailler là où l’on peut s'accomplir en prenant du plaisir !
Tout d'abord, de la liberté, des contacts variés, des relations sincères, du fun et du défi !
Après, je sais que ce sont mes ingrédients. L’intérêt justement, c’est que chacun.e définit sa propre liste des ingrédients !
Le snowboard bien sûr !
En amoureux des montagnes, je m’éclate aussi en Vtt.
Et globalement, j’adore l’Aventure ! Vivre des choses exceptionnelles, entouré de gens formidables !
