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Après 16 ans dans le Marketing dans les univers de la fast fashion et du Sport Business, c’est en 2019 qu’Audrey s’est découverte et est devenue coach.
Elle a fait de la mise en mouvement des autres son idéal professionnel.
Au travers de ses accompagnements, qu’ils soient individuels ou collectifs, elle accompagne les personnes dans ces fameuses périodes de transition professionnelle à travers la compréhension de leur source de motivation et l’identification des ressources qui mènent à l’action.
D’une douceur rare, elle excelle dans la mise en place d’un rapport de confiance nécessaire pour faire progresser à vitesse grand V celles et ceux qui ont la chance de se faire accompagner par Audrey !
Sujets de prédilections :
#Management #Transitionpro #Collaboration
J’ai toujours senti que la notion de Management dans les entreprises pour lesquelles j’ai travaillé était assez peu considérée. D’un point de vue “récompense”, oui, mais pas forcément accompagnée pour faire en sorte que chaque manager puisse prendre conscience de ce rôle, des responsabilités qui en découlent mais aussi de tout le bien qui pouvait résulter d’une bonne pratique managériale.
Très vite, j’ai voulu accompagner ces managers, nouveaux ou plus anciens pour les aider à progresser et du coup à faire progresser leurs organisations.
Le coaching révèle les talents.
Ou plutôt la force de la posture basse d’un coach s’exprime parfaitement pour révéler les talents.
C’est cette posture qui est en permanence au centre de mes accompagnements, qu’ils soient individuels ou collectifs et qui permet de faire comprendre à chacun.e quelles sont ses ressources pour se développer et développer ses compétences.
Je dirais que je suis une intervenante bienveillante, agile et pleine de ressources ! Mon obsession est d’accompagner toutes celles et tous ceux qui en expriment le besoin vers une version améliorée d’elles.eux-mêmes !
La formation et l’accompagnement au Management, comme un moment de transition professionnelle particulièrement important pour le.la Manager, le.la managé.e mais aussi pour toute l’organisation !
Dans le cadre individuel :
Sur un format collectif :
Ça a été un mélange d'excitation et de peur globalement. J'aurais aimé être accompagnée pendant cette transition mais ça n’a pas été proposé lors de mon départ.
Je me suis sentie parfois démunie, un peu perdue mais j'ai tenu bon grâce à beaucoup de détermination. J’ai finalement toujours cru en mon projet et c’est ce qui m’a porté pour vivre avec beaucoup de fierté cette transition.
Le Blason (Lien vers la fiche d’exercice).
Ce que j’aime avec le Blason c’est que c’est un exercice très visuel, où globalement, l’important est de ressentir les choses et de les exprimer différemment (par le dessin notamment).
C’est un atelier qui peut se faire en individuel ou en collectif et qui permet de faire souvent un premier point de départ et comprendre ce qui est en jeu pour chacun.e au moment de faire une transition, de monter en compétences.
C'est trouver un job dans lequel l’équilibre entre ce qu'on donne et ce qu'on reçoit est parfait. C’est un job dans lequel on prend du plaisir au quotidien mais aussi dans une projection moyen/long terme.
C’est enfin un métier grâce auquel on s'enrichit, on devient une meilleure personne !
Du plaisir, une bonne dose de créativité, une évidente base d’authenticité, un gros soupçon d’audace, et un énorme nappage de bienveillance !
Il y a beaucoup de choses que j’aime.
J’adore voyager et découvrir d'autres cultures pour expérimenter une autre réalité du monde.
J’aime cuisiner et bien manger bien sûr. Pour ça, je me sens chanceuse d’être française 😀
J’ai une vraie affection pour les équipes de France de Handball, je les soutiens à chaque grande compétition et j’ai de la chance, elles gagnent souvent !
Sur un plan plus artistique, j’adore le théâtre d'improvisation et le chant !
