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Après un parcours classique de 10 ans en Marketing, la quête de quelque chose de plus grand, de différent a amené Etienne à se diriger vers l’accompagnement des individus dans leur transformation positive !
Maître praticien PNL, coach depuis 6 ans, il s'appuie sur un goût sans fin de l’écoute active et sur une volonté farouche de faire progresser l’autre dans tous ses accompagnements et formation.
Aussi à l’aise sur des sujets liés au Management, au Leadership, aux besoins de changement qu’à la gestion des conflits dans les équipes, il est toujours d’une énergie débordante !
Parce que j'aime les gens, tout simplement !
J'ai aussi compris il y a quelques années que je pouvais avoir un réel impact sur les changements qu'elles.ils pouvaient opérer. Contribuer à ces changements, c'est clairement une source d'épanouissement intense !
Devenir formateur / intervenant est aussi un moyen de faire le bien autour de moi !
Sois la personne que tu as profondément envie d'être !
Je pense qu’on est tous plus ou moins contraints par l’environnement autour de nous et qu’il est souvent difficile de savoir qui on a envie d’être réellement ! Mais une fois qu’on a compris, qu’on est aligné, on a toutes les cartes en main pour se réaliser pleinement.
Je dirais que je suis souriant, enthousiaste et bienveillant.
Je pense qu’en tant que formateur / intervenant, l’énergie qu’on déploie dans la transmission est essentielle.
J’apprécie particulièrement un environnement de travail et d’apprentissage positif et bienveillant donc c’est un cadre que je propose systématiquement.
Le changement en marchant ! J’adore marcher, m’aérer et inviter celles et ceux que j’accompagne à marcher à mes côtés et à se livrer, différemment, sur un format nouveau et très bienfaiteur !
Plus globalement, je me suis spécialisé sur les changements complexes, les freins à lever, les obstacles à déplacer, le pas de côté à faire.
Et pour l’animation collective, je me sens vraiment à l’aise dans ce rôle d'énergiseur de groupe !
J’ai accompagné tout type de sujet en lien avec un changement souhaité.
Plus concrètement, ce sont les problématiques suivantes : la prise de poste, le besoin de changement professionnel, le conflit de valeur entre une personne et son organisation, la posture managériale, le leadership...
Ça a été un mélange d'évidences et de difficultés.
Des évidences car j'ai trouvé le costume qui me va le mieux grâce à cette transition, celle d’accompagnant !
Et quelques difficultés, car comme tout changement, cela comporte son lot de sacrifices, de décisions structurantes, de remises en question parfois profondes.
Cette transition a en tout cas été un moment important de ma vie qui m’a permis d’entrevoir mon futur différemment, pour le mieux !
Le Parcours Imagé (cf fiche exo)
Il permet avec une feuille et un crayon de refaire son chemin de vie et de se rendre compte des étapes parcourues. Un regard différent sur son parcours pour comprendre les choix qui ont été faits et se projeter dans la suite avec la confiance de tout ce qu’on a déjà accompli !
Trouver son job idéal, c'est avant tout comprendre qui on est, ce qu'on ne veut plus, les valeurs qui nous animent, les sources de motivation, les contextes favorables à notre épanouissement et à notre performance.
Une fois que tout ça est décrypté, il faut le confronter avec la réalité du marché de l'emploi et trouver ce qui va correspondre le plus à tout ce qui est ressorti dans la 1ère phase !
La Liberté.
Celle de s’organiser comme on le souhaite, de travailler dans les meilleures conditions pour soi et celle de pouvoir partager librement ses pensées !
Depuis tout petit, ma première passion, c’est le sport : beaucoup de judo, basket, rugby plus jeune et maintenant un terrain de jeu dans lequel on travaille mais aussi un secteur qui m’intéresse toujours autant !
Et comme je le dis souvent, ma passion, c'est aussi les gens et c’est la raison pour laquelle ce métier me plaît autant !
